学习考察促提升 拓展思维开新局 阳城县人社局赴运城市学习“零工市场”建设经验

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为贯彻落实县委、县政府“一个统筹两手抓”工作要求，加快推进我县零工市场建设，7月18日至19日，阳城县人社局党组书记、局长李学东带领相关负责同志一行10人赴运城市万荣县、临猗县、盐湖区考察学习“零工市场”建设、运营方面的经验做法。

第一站 万荣县“零工市场”

考察组首先来到万荣县“零工市场”。万荣县人社局党组书记、局长张文峰首先为大家介绍了零工户外休息区、零工简餐厅、零工车棚等户外设施设置情况。

万荣县零工市场占地1000余平方米，是集求职登记、技能培训、政策咨询、劳动维权等就业服务功能于一体的标准化、智能化、便民化公共就业服务平台。

进入万荣县“零工市场”大厅，考察组集中观看万荣县零工市场纪录片《零工服务 促进就业》，先后到企业招聘区、零工休息区、零工简训台、简易工具室、劳务品牌室、直播带岗室、洽谈会谈室进行参观，浏览了各处展板，聆听工作人员讲解，详细了解了零工市场智能就业一体机使用情况以及“万荣就业”小程序运行情况。

　　第二站 临猗县“零工市场”

临猗县“零工市场”位于县就业和社会保障中心一楼，设置公共服务区、洽谈室、直播间、远程面试室、职业规划室、法律服务室、心灵驿站、爱心工具室等服务专区。通过建设“乐业临猗”服务平台，可实现零工招聘对接服务、用工务工匹配服务、职业技能培训服务、企业用工保障服务、政府市场联结服务、信息共通共享服务、保障关怀支持服务等多项功能。

临猗县人社局就业服务中心主任张闫雄一介绍了临猗县零工市场“摸排先行、系统规划、核心打造、有序推进”的工作思路、“零工市场”职能设置以及运行机制和配套设施建设情况。阳城县人社考察组实地观摩了各“零工市场”服务专区制度建设、硬件设施、软件运行等情况，进一步开阔了眼界，拓宽了思路，激发了干劲。

座谈会上，临猗县人社局党组书记、局长陆迎国针对临猗县零工需求量相对较少、务工季节性较强的特点，详细介绍了临猗县人社局以零工市场为载体，汇聚全县求职信息和用工信息，健全就业培训、政策咨询、法律维权等功能，全力打造综合性的就业服务平台，实现“用工务工打零工，就业场里一站通”主要做法和案例。

阳城县人社局党组书记、局长李学东就大数据应用、信息平台建设、线上线下招聘、就业服务等方面与陆迎国局长进行了深入交流，表示临猗“零工市场”建设经验对我县构建零工市场、人才市场、招聘市场、直播专场“四场合一”的人力资源市场具有很高的借鉴和参考价值。

第三站 运城市盐湖区“零工市场”

运城市盐湖区零工市场为山西首家为灵活务工人员提供等候用工、求职信息发布、技能培训、劳动维权、基本生活服务等公益性综合服务平台。

运城市盐湖区就业服务中心负责人首先向大家介绍了业务大厅和招聘大厅“六部五窗口”设置情况。

其中，业务大厅开设“五窗口”，即就业创业证办理窗口、人事代理窗口、职业介绍窗口、劳动维权窗口、信息咨询窗口；招聘大厅开设“六部”，即国内输出部、国外务工部、高端就业部、零工对接部、校企合作部、技能提升部，配置智能化液晶显示屏，常设12台智慧就业招聘展位。

二楼招聘大厅，通过详细了解零工市场智慧就业服务系统、出入场控制系统、招聘求职交互系统、展位信息发布系统、大数据监测平台、自助服务一体机等介绍，大家对智慧“零工市场”线上服务建设有了新的思路和感悟。

通过本次考察学习，大家纷纷表示深受启发、收获颇多，尤其在开展智慧就业服务、精准推送岗位信息等方面学到了宝贵的先进经验。下一步，我局将以此次学习考察为契机，对标先进经验做法，认真查摆差距和问题，结合县域实际，创新拓展工作思路和方法，不断强化服务功能，建立规范运营机制，坚决将我县“四场合一”的人力资源市场打造成企业用工放心，求职者就业安心的服务品牌。