<p class="ql-block"><b>职业介绍 </b></p><p class="ql-block"> 企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。</p><p class="ql-block"> 人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。</p><p class="ql-block"> 即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。</p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">就业前景</b></p><p class="ql-block">1、咨询公司目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。</p><p class="ql-block">2、企业除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。</p><p class="ql-block">3、猎头猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。 综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。 </p><p class="ql-block"> 此外，HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">证书优势</b></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);">（1）可申请补贴。通过考试拿到证书后，符合条件的可以申请等级对应的补贴金额</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);">（2）提升个人能力。通过学习和考证，掌握当下最新的方法和技术，可以突破现有的职业瓶颈，让事业更上一层楼</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);">（3）是升职加薪的必备证书</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);">（4）拓宽就业方向</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);">（5）从事人力资源管理工作的国家认可证书</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(25, 25, 25);">（6）可抵扣个税，取得证书可享受3600元个税专项扣除。</span></p> <p class="ql-block">考试安排 </p><p class="ql-block">企业人力资源管理师（三级、四级）</p><p class="ql-block">职业指导员（三级、四级） </p><p class="ql-block"> 认定时间：2023年9月17日 </p><p class="ql-block"> 报名时间：即日起至8月11日</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">报考条件职业名称：</p><p class="ql-block">企业人力资源管理师（三级、四级）</p><p class="ql-block">基本文化要求：</p><p class="ql-block">高中毕业（或同等学历）</p><p class="ql-block">申报条件：</p><p class="ql-block">1、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:</p><p class="ql-block">（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。</p><p class="ql-block">（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。</p><p class="ql-block">（3）高等院校本专业或相关专业在校生。</p><p class="ql-block">2、具备以下条件之一者可申报三级/高级工:</p><p class="ql-block">（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。</p><p class="ql-block">（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。</p><p class="ql-block">（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。</p><p class="ql-block">（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。</p><p class="ql-block">（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。</p><p class="ql-block">备注：</p><p class="ql-block">①相关职业：是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。</p><p class="ql-block">②相关专业：是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。</p><p class="ql-block">③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">咨询电话：15816293648王老师</p>