<p class="ql-block" style="text-align:center;">“西重”之恋</p><p class="ql-block"> 清楚地记得十年前,也就是2012年的春天,一位姓张的包工头找到了以开天车谋生的我,聘请我到他的包工队去开天车。于是,那个春天我第一次踏进了西部重工公司的大门,踏上了当时重型分厂办公楼门口的20吨露天龙门吊。那年的春天,风出奇地多,几乎每天十二点一过,就准时如约而来,包工队承接的工程是东兴铝业电解槽的制作,对于这样大型的铆焊件,最频繁的、最关键的工作步骤工作就是大梁的对接,这就务必要使天车大小车长时间稳定在同一个位置,而那时的20吨龙门吊大车零位不准,再加上风的作用,为了能稳住大小车使被吊着的工件保持不动,我几乎要一直不停地操作控制器。也是在这一次的打工生涯中,由于我的误操作,导致了我的天车生涯中的第一次也是后果最严重的事故,那是我第一次上75吨龙门吊,当时也没人给我介绍车的技术状况及存在的缺陷,在起升主钩的过程中,又用副钩吊工件,由于自己心中特别紧张,将注意力全部放在副钩的工件之上而忘了主钩还在不断上升,直至主钩限位失灵,钢丝绳拔断后,主钩从半空中掉下来砸到地面的钢板上,砸下深深的一个坑后,我才反应过来,当时自己吓得不轻,自责、懊恼涌上心头,听到天车班班长远处的责备,我几乎要断了继续从事天车行业的念头。所幸有老板的宽容宽纳,仍然坚持用我,我才得以延续我的天车工生涯。但那年整日狂飙的春风和班长不满的眼神,都成了我再次踏进西重大门迈不过去的坎。</p><p class="ql-block"> 转眼到了五年前,也就是2018年春天,我最终没能忍住西部重工公司给劳务工缴纳五险政策诱惑,再次踏进了西重的大门,如愿以偿地成为机械制造分厂的一名天车工,第一次变成了由单位给交“五险”的劳务工,从此后我人生的好多“第一次”纷至沓来:第一次领到了“五一”、“春节”单位发的米面粮油;第一次收到了公司“十一”、“中秋”宏丰超市的购物券;第一次领了年终奖,从2020年的三千元到2021年的一万元;我的工资由刚进厂的扣完五险的三千元涨至最高锋接近六千,靠着这些换掉了家里多年漏风的窗户,搬回来心慕已久的电脑;今年8月6日,我第一次踏进新建的宽敞明亮、配有感应淋浴喷头和单人更衣柜的新澡堂,告别了旧澡堂动不动就没了热水而裸身干晾的尴尬,还有第一次踏进新修自动门,第一次踏上改造后平整宽阔的公司主马路的欣喜和激动,第一次坐在会议室里听书记给我们宣传作为劳动者应该享有的法律义务和责任,再也没有人敢命令你在设备有缺陷的状况冒险作业,再也没有人让你在大风之下的露天龙门吊上的胆战心惊。疫情初期,在防疫物资极其匮乏的情况下,我第一次领到了公司发放的酒精和温度计;那一桩桩,一幕幕,都刻在我有限的生命历程中。</p><p class="ql-block"> 我所在的机械制造分厂如今也已是旧貌换新颜:继2019年新进一台型号为XK2420的数控龙门铣之后,今年又引进了采用西门子840D数控系统、型号为TK6513B的130镗床和型号为XH715的两台数控小铣床,这些先进设备的引进,带来了生产安全上的高质量发展和生产效率的显著提高,成为我们机械制造分厂最耀眼的名片,这是公司通过实施“智能化+制造”战略的一小步,为公司打造西部地区绿色智能装备制造企业添上浓厚的一笔!这些年上到厂房顶部采光照明的改造,下到地面硬化,从酷暑的防暑降温饮品药品到三九寒天的冬季七防,分产领导一样也没落下。有谁还记得,当年暖气不热,厂房玻璃也损坏不全,到了冬天,一上班就生炉子烤设备,就怕机器床子被冻住,天车也是一样,夏天用一档就能走的小车,到了冬天打到三档都走不动,天车工在上面腾云驾雾的情景;有谁记得,那个黑乎乎的女工卫生间,有多少人在方便时被漏水的水箱淋湿了衣衫,还有每天早上被野狗叼得到处都是的纸屑;还有谁记得当年小车靠天车工推才能走的B跨北十吨天车;分厂领导为了解决这些问题,接连两三个夏天派人爬高上低地换暖气管道;我记得,深秋的傍晚,书记监督锻造班的员工装玻璃,换门帘;我记得:初冬的朝霞,映红了站在厂房东门口升起自动卷闸门的厂长的脸庞;我记得;无数个夜班的灯光下,设备主管带着维修师傅加班连点抢修机器设备,我还记得:三伏天安全主管抱着防暑降温饮品递给我,满脸是汗的情景,我还记得,2020年的“五一”,我配合维修的师傅们更换厂房的天车照明,从那之后,夜班的天车工再也不用晚上摸黑干活了。如今由于新装的暖气已开始运行,你再也看不到“仙气飘飘”的空姐,你再也看不到穿着厚棉衣抱着膀子,缩着脖子上夜班开机床的师傅,宽敞明亮的厕所里不仅有了整理仪容的大镜子,细心的工会小姐姐还配备了女工的“救急包”,更有通过水洗收集灰尘扫地机器人代替了职工用自制拖布拖地的高强度工作,新买的带净化功能的热水器满足职工饮水需求,当新换的树脂脚踏板替代了旧的木质脚踏板,不但满足了现场亮化、色彩化的需求,还解决了之前木质脚踏板油污大、笨重、不易打扫等缺陷,满足了安全需要。除此之外,各个班组每天早晨都有专人清理所分管的区域卫生,从马路中央到树沟墙角的死角都给人焕然一新的视觉享受,每一位走进厂房工友都充满着昂扬向上、充满活力的精神状态。</p><p class="ql-block"> 与这些高端化、智能化、绿色化的机器设备、厂容厂貌相比,更具吸引力是更富人性化的管理层和那一个个踌躇满志、满怀信心、心灵手巧、砥砺奋进的工匠师傅,从优秀党务工作者刘航厂长到劳模班长潘长发,从金牌工匠王明斌到甘肃省技能标兵朱丽翔,更有后起之秀的青年班长王同勇、杨新民,他们个个都走在守正创新,凝聚智慧的前沿,他们通过“阿米巴”核算成本,在实际工作中挖空心思为分厂节约成本,他们“战疫情、保生产、勇担当”义无反顾地用实际行动诠释着责任与担当。忘不了,今年4月,劳模班长潘长发面对因疫情影响,厂家安装指导的师傅不能如期到场的情形,主动请缨,通过视频方式沟通,大干三天,经过吊装、灌浆、找正、空载运行等程序,最终使安装调试首战成功,他不等不靠、主动作为的带动下,使数控设备早日投入,缓解了生产压力;忘不了,金牌工匠王明斌,提报合理化建议20余项,撰写创客10余篇,主动开展铣工技术培训30多课时,备课材料10万多字,为我分厂培养的3名技师和两名生产一线最年轻的班组长;忘不了,今年8月22日,接到分厂抢炼轧厂事故件的核心齿轮件,杨新民毫不含糊,主动带领带领另外五名员工,连续24小时不合一眼,坚守在三号炉前,提前完成毛坯制作,为分厂按期交工打下坚实的基础。在这里,我感受到的是与众不同的一种工作氛围,在他们身上体现的是舍身忘己,敢为人先的大担当、是忠诚企业、爱岗敬业的大情怀、还有变革思维,勇于创新的大格局!</p><p class="ql-block"> 如今,疫情当下,我被疫情困在家里一个月不能上班,我之所以还能气定神闲地在家追剧健身,那是因为知道我的身后有西部重工这个强大的企业靠山!在这个大山之中有一个更伟大、光荣、正确的共产党,他们永远保持同人民群众的血肉联系,始终同人民想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦。他们一直守着“江山就是人民,人民就是江山,打江山,守江山,守的就是人民的心”的初心!过去,他带领我们解决了温饱、跨进了小康,今后,他必定会带我们走向共同富裕!船停在码头是最安全的,但那不是造船的目的,人待在家里是最安全的,但那不是人生的意义,最美好的生活方式,莫过于和一群志同道合的人,奔跑在梦想的路上!我期盼着疫情早日过去,早一天重返逐梦雄途!</p>