会计人才又双叒叕缺工啦！人社部新公布了2022年第一季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行，会计专业人员再上榜，这说明作为会计专业人员的中级会计职称人才机会十分广阔！<br>会计人又上榜“最缺工职位”啦？你还不抓紧考一个吗？<br>为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2022年第一季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”。<br>该数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。会计专业人员位于紧缺型职业排行榜第50名！<br>中级会计职称人才作为会计专业人员是一个中坚力量，前面的高级职称人数不是很多，而后面有庞大的初级人员。向前有推动作用，向后有拉动作用，因此中级会计职称人才面临的机会、享受的福利还是很多的！<br>| 中级会计职称人才需求公布<br>“十四五”时期（2021年至 2025 年）对会计改革与发展的总体目标有了新要求。<br>要求人才队伍结构持续优化......会计人才队伍不断壮大。与此同时还提出了“十四五”后中级会计职称人员队伍规模需大于300万人的预期目标！这就给了大家更多的机会空间！