人力资源局7月5日工作动态

人力资源局

工作

开发区

市委

支部

台账

对接

情况

三科

创建

欠薪

人力资源局围绕中心服务大局，稳步推动各项工作有序开展。
一、组织工作
1.到豫盛昌、晶锐公司督导“五星”支部创建工作，听取支部负责人工作情况汇报，查看阵地建设、氛围打造等情况，逐“星”讲解，帮助企业理清创建思路，对企业党支部存在的宣传氛围不浓、经验总结不及时等问题，提出可行性建议；
2.下发工作通知，要求机关各支部根据前期工作提示，报送“五星”支部创建工作开展情况以及任务分解台账；
3.草拟《开发区2023年党务工作者教育培训工作方案》；
4.围绕发展党员、党费收缴使用、“三会一课”等内容制作学习课件；
5.整理清廉开发区建设牵头单位相关资料。
二、人事工作
1.整理督查室提供6月份周交办材料；
2.完善各部门6月份过程管理情况表；
3.与市委组织部公务员三科沟通对接相关问题；
4.配合综合中心做好开发区学校校长年度考核工作；
5.统计汇总管委会各部门2023年6月份人员考勤情况；
6.接市委组织部公务员三科通知准备管委会市管领导2023年晋级晋档工资审批材料。
三、就业、欠薪工作
1.对第15期、16期、18期电工、养老护理员、中式烹调补贴性培训班人员成绩情况进行审核；
2.起草并向万人助企办公室报送开展用工政策对接活动信息；
3.整理上报上半年工作总结和下半年工作计划，上报关于落实市委八届四次全会确定的重点工作任务情况、市委经济工作会议确定的重点工作落实情况。填报2023年综合发展水平考核评价30项指标整改提升台账；
4.通过河南职称管理系统审核开发区中小学老师职称；
5.关于万隆悦府项目工程和清洁能源项目工程信访问题，联合建设服务局对农民工做调查笔录，核实欠薪人数和金额；
6.联系对接创新发展局，督促解决关于保证金录入问题；
7.参加综信办组织的命案防控暨矛盾排查化解工作推进会议；
8.处理回复政务服务热线关于劳动用工投诉2起。