<p class="ql-block"> 为切实提升全员的内部控制能力，2023年，长乐支行持续推动《内部控制手册》深化应用。</p> <p class="ql-block"> 一、加大力度推动“三新”人员手册培训。2023年2月15日，支行组织两名新入职员工、一名新转岗员工进行合规培训，并指导对照自身岗位新增更新《岗位内控履职规范指南》，以内部控制手册为抓手，以《员工违规行为处理规定（2022年版）为准绳，引导三新员工在新岗位主动识别和防控风险，强化合规履职能力。</p> <p class="ql-block"> 二、多形式推广内部控制手册落地应用。部门网点充分通过晨会，夕会，例会等，采取集中学、自学等方式，强化不同类型重点岗位人员对手册的学习，掌握风险点，落实控制措施，促进业务合规稳健发展。</p> <p class="ql-block"> 三、以融e联“手册融e学”典型案例促学习质效。员工通过融e联场景号“手册融e学”学习重点业务领域和高风险环节场景化案例，对照具体业务场景，明悉主要风险和内部控制要求，规范日常业务操作。</p>