人力资源局7月4日工作动态

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人力资源局围绕中心服务大局，稳步推动各项工作有序开展。
一、组织工作
1.组织“五星”支部创建专班，到大路陈村开展督导检查，对照创建任务台账，逐条指出存在问题并提出可行性建议；
2.向街道下发《许昌经济技术开发区关于开展 2023 年“五星”支部“创星争优”大观摩活动的通知》，要求报送观摩点简介、工作开展情况以及观摩路线，做好观摩前各项准备工作；
3.向街道下发《关于对“党组织和党员双报到”机制落实情况开展专项调研的通知》，要求结合本地实际，报送近年来“开展双报到”机制的做法举措，存在问题；
4.向全区各级基层党组织下发《2023年7月份主题党日活动通知》；
5.总结“创廉政、树新风”活动开展情况报创文办；
6.向街道下发通知，要求报送上半年远程教育平台开展党员培训教育情况；
7.下发各局（办、中心）试用期满部门正副职考核的《预通知》；
8.根据许昌市关心下一代工作委员会《关于召开许昌市关工委成员单位联席（扩大）会议的预通知》相关要求，报送参会人员回执；
9.收集各单位制定的外出考察学习计划。
二、人事工作
1.与市委编办对接机关事业单位人员入编工作；
2.配合综合服务中心做好开发区学校校长年度考核工作；
3.统计汇总管委会各部门2023年6月份人员考勤情况；
4.与市委组织部公务员三科对接办理人员工资审批工作；
5.到市人社局人力资源流动管理科报送机关事业单位人员相关材料；
6.开展管委会第二季度平时考核工作并核算“好”等次名额分配情况。
三、就业、欠薪工作
1.审核第24期起重装卸机械操作工（叉车司机）培训班结业情况，实地查看禹州市新起点职业培训学校第28期、29期起重装卸机械操作工（叉车司机）、养老护理员培训班开班情况，并不定时在系统内对培训机构班级情况进行巡查；
2.协助钠日电子开展企业职工技能等级自主认定工作，目前该公司第一批已认定职工57人；
3.审核就业创业信息系统三名高校毕业生离校未就业实名登记。
4.到豫盛昌开展用工服务对接，讲解人才招聘，劳动合同、社会保险等方面政策；
5.关于万隆悦府项目工程信访问题，联合建设服务局对农民工做调查笔录，核实欠薪人数和金额；
6.受理政务服务热线关于劳动用工投诉2起；处理协调来电来信来访关于劳动用工投诉3起；
7.按照市人社局通知要求，整理上报2023年上半年开发区劳动关系数据；
8.为加强劳动用工指导服务，促进劳动关系和谐稳定。按照许昌市人社局《关于开展2023年劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动的通知》文件要求，开展专项行动，指导服务2家企业掌握劳动用工保障、工资发放、企业用工需求等方面问题。