<p class="ql-block ql-indent-1">6月28日晚，根据分行内控合规部工作要求，上犹支行在支行会议室开展了一次“行长讲合规”专题宣讲活动。活动现场倪来华行长围绕员工行为管理主题讲授了一堂专题合规课。支行领导班子成员及全行员工参加了此次活动。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">倪来华行长讲述了为什么要加强员工行为管理、高风险高频员工异常行为、如何问责员工异常行为三方面，同时要求全行员工做到：</p><p class="ql-block ql-indent-1">一是充分认识当前合规“严、强、深、精”的监管态势形势，大家要深刻领会“合规创造价值”的内涵，坚持在合规的前提下拓展业务，改善营管理。</p><p class="ql-block ql-indent-1">二是认真分析合规问题存在原因，在业务快速发展的同时，内控优先、合规优先的理念要真正确立，合规相关制度文件的学习如合规文化核心理念、新时期“十大禁令”、合规履职基本知识等要加深学习。</p><p class="ql-block ql-indent-1">三是通过案例分析，在案例中知敬畏，在处罚中知进退。现阶段“强监管、严问责、重处罚”成为常态化，一定要深刻领会和正确认识内合规工作的重要性，加强风险控制，为全行发展营造良好的内部环境</p> <p class="ql-block ql-indent-1">各岗位人员结合分行传达的案防会议精神，就本次案例学习纷纷总结了自己的心得与体会。 会后大家表示将继续树牢合规意识、廉洁从业意识和底线意识，统一思想、奋发努力，使我行合规内控工作更上新的台阶，为全行持续健康发展贡献力量。</p>