第一，持续强化战略思维，提高观势谋局能力。对青年干部而言，战略思维能力则意味着，要善于把解决具体问题与解决深层次问题结合起来，不能头痛医头、脚痛医脚;善于把局部利益放在全局利益中去把握，不能只见树木、不见森林;善于把眼前需要与长远谋划统一起来，不能急功近利、投机取巧。<br><br>第二，持续强化辩证思维，提高科学决策能力。当前，我国社会各种利益关系十分复杂，这就要求青年干部善于处理局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系，我们想问题、作决策、办事情，不能非此即彼，要用辩证法、要讲两点论，在权衡利弊中趋利避害、作出最为有利的战略抉择。<br><br>第三，持续强化创新思维，提高解决问题能力。对于青年干部，创新思维要求我们做到对事物做全新思考，对结构做全新调整，对活动做全新谋划，解决问题力求寻找新思路，打开新局面，开创新境界，提升新水平。在工作中，我们应打破思维定式，超越常规，结合工作实际，因地制宜，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。