<p class="ql-block"> 近期由分行党委提出“1342”工作思路，其中“1”“3”“4”明确了全行发展目标和指导思想，“2”是我行今年的工作重点。工作思路下达后，鹿邑支行全体员工在韩敏洁行长的带领下进行了细致的学习，然后员工们分别谈论了自己的所思所想。</p> <p class="ql-block"> 一个目标：同业进位、系统提升。“王飞龙”：泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深，骄人的成绩往往是由无数细小的成功凝聚而成。我们要脚踏实地，努力抓住任何一次能够成功的机会。一步一个脚印的向着我们的目标奋勇前进！“皇甫立博”：一个目标要求我们不断提高自身素质和能力，与同行业竞争和合作，同时优化整个系统内的运行和管理，提升效率和效益。让自己做到最好，坚持查漏补缺，仰望星空脚踏实地。“李慧真”：路漫漫其修远兮，达成同业近位、系统提升这个目标离不开每个部门、每个员工的积极践行。我们要共同完成，一同朝着一个目标奋进。</p> <p class="ql-block"> 三个导向：问题导向、目标导向、结果导向，要求我们要敢于自我剖析，突出重点，细化措施，逐个分析解决。我们在工作中难免遇到问题，始终不忘初心，坚持自己的目标。“张锦锦”：我们每个建行员工也一样像那个“少年”，不忘进入建行的初心，践行建行企业文化制度，学习建行业务知识，不断磨炼自己、提升自己，找出自己的问题所在，以实现自我目标为导向。“张昊宇”：问题，目标，结果是一件事情的三个方面，三者相互贯通、相互承接、相辅相成。问题是出发点，目标是根本点，结果是落脚点，坚持问题导向、目标导向、结果导向三个导向，推动我行持续快速发展，为我行发展尽自己的一份力。</p> <p class="ql-block"> 四个必须：必须有不服输的精神；必须有超常规的意识、必须有针对性的措施、必须有精细化的考核。“张雨阳”：要有不服输的精神，敢于拼搏、敢于斗争，不怕困难。要有超常规的意识，提高目标，转变思路。要有针对性的措施，结合自身分析现状，深刻分析自身发展方向，取长补短，对症下药。实现弯道超车！“梁兵权”：在了解了竞争对手后，更要着手解决自身存在的问题，逐步在产品和硬性条件上缩小差距，工作要更加认真，目标要明确，全行要迈着统一步伐坚定不移向目标努力前进。</p> <p class="ql-block"> 两个工程：基础大工程；客户大营销工程。基础的提升对于银行至关重要，“刘亚州”：勤勉尽责，勇毅笃行，扎实做好风险防控工作，切实推进员工业务培训和警示教育，确保网点正常安全运营，为网点合规发展保驾护航。在具体的工作实践中不断总结经验、创新工作方法，以自己的实际行动勇担使命与责任。和全行同事一起为建行建设贡献自己的力量！客户是我们一切业务的基础，要时刻抓牢客户。“陈相名”：要带头树牢“客户至上”理念，坚持将新金融“助他”文化理念贯穿服务客户的全过程，为政府、机构和公司类客户，普罗大众。努力提升客户数量和质量，多维度发展业务，为周口分行发展夯实基础。</p> <p class="ql-block"> 百舸争流，奋楫者先；征程万里，实干者胜。“李明明”：我们要敢于自我剖析，了解自身存在的问题，并细化措施，逐个分析解决，以同业和系统的双提升为目标共同奋斗，让大家的努力和心血开花结果。同时坚持四个必须，敢于拼搏、敢于斗争、敢于胜利，拥有超常规的意识，拿出针对性的措施，制定精细化的考核，实现两个工程的提升，最终完成同业进位、系统提升的目标，助力周口分行高质量发展，为河南行实现“四最一流”发展目标贡献力量。</p>