<p class="ql-block"> 工行鹰潭月湖支行坚持以合规文化为引，树立全员正确价值观，近期，契合家风家教助廉活动开展了员工家访，通过弘扬清风正气，为支行合规稳健高质量发展提供有力保障。</p> <p class="ql-block"> 一是开展家风家教家属助廉座谈，感谢家属对我行工作的支持，让被访家庭知晓家属工作情况和工行廉洁合规要求。活动中，发放《家属助廉倡议书》42份，获得了全员家庭的积极支持，收回《家属助廉洁承诺书》42份，“廉内助”和家庭“监督员”从家庭端有效提升员工的合规内动力。</p> <p class="ql-block"> 二是加大合规文化宣教。从组织端，推进合规文化理念灌输，重点组织员工学习了《员工违规处理规定（2022年版）》第一百七十九条违反廉洁从业相关条款、第一百八十条违反社会公德和家庭美德相关条款、第一百八十五条员工个人行为违规和第一百九十三条至第一百九十五条违法犯罪问题的处理规定，强调不得触碰底线、红线、高压线。</p> <p class="ql-block"> 三是邀请家属参与员工团建活动，将征信排查、开展员工个人违规出租出借账户自查和排查情况与员工家属进行印证和反馈，进一步了解员工“8小时外”生活圈。一名信贷家属表示，将提示爱人以廉洁合规抵御围猎和诱惑，护好个人“小家”维护支行“大家”。组织端、家庭端合力，促进个人端提升合规自觉。</p> <p class="ql-block"> 通过丰富多彩的团建活动，进一步员工归属感和自豪感，同时，和睦了员工家庭情感。对于生病员工，支行结合工会慰问进行了电话家访，传递组织关怀的同时，同步开展员工思想动态管理。</p> <p class="ql-block"> 四是学习习近平家风用典，与优秀传统文化结合，不断作用个人端提升合规内动力，以助力员工和谐家庭关系建设温暖“港湾”，稳定干事创业“大后方”；以良好家风家教养成，降低合规经营道德风险和案防风险。</p>