【一】6月5日，为进一步加强我区“五星”创建工作，提升基层党组织治理效能，组织人社局局长翟浩、副局长王晓带领组织组边绪超，到市委组织部组织二科与科长郝忠立、副科长高一文共同讨论“五星”支部创建引领城乡治理工作。 【二】6月5日，区领导贾天峰听取组织人社局关于基层组织建设中涉及信访有关问题的汇报。 【三】6月5日晚8时，市纪委到区组织人社局进行工作日饮酒问题检查。半小时内按要求男同志全部到单位集合。经查，无一人饮酒，速度之快、作风之硬受到市纪委肯定。 【四】为响应市委号召，打造代表委员工作联络站观摩点，6月6日上午，组织人社局组织科两名同志到开州街道办事处祁家庄、卫都街道办事处星河湾等处，实地查看了人大代表委员工作联络站，听取经验汇报，查看工作站标准化建设情况。为进一步切实掌握社情民意、发挥代表作用、为民代言服务，我区统一部署，真抓实干，力求将联络站工作做实、做活、做细、做深，使之真正成为发挥代表作用，展现代表能力的工作联络站。 【五】6月6日下午，局劳动监察组薛雷在劳动监察办公室现场处理合肥建工张大磊油漆工班组工人工资问题，要求张大磊在其提交的工人工资表上签字认可其真实性，同时安抚其情绪，要求不再进行上访，积极配合劳动监察工作。 【六】继濮阳市高能级人才研究中心在濮阳市城乡一体化示范区挂牌和招商引进的濮阳市人才集团在示范区落户后，示范区组织人社局与人才集团联合，积极研究创新人才与就业工作。<div> 6月7日上午，上海外服控股集团股份有限公司陈海俊、上海舒问财税咨询公司黄俊颋、上海安瑞克劳务派遣有限公司吴鹏飞一行三人到示范区濮阳人才发展集团有限公司调研濮阳大中专院校毕业生情况，联合探讨解决智能制造、机器人、机械制造、汽车维修、酒店管理、医药护理等专业学生就业问题。濮阳职业技术学院就业与合作办公室主任乔自勇，市人社局就业促进办主任许朝阳，区组织人社局局长翟浩、副局长赵艳丽，濮阳职业技术学院、医学高等专科学校、濮阳市技师学院就业处相关负责人以及濮阳市人才集团总经理牛力、副经现李艳杰、时高伟参加座谈会。座谈会由翟浩主持。<br> 会上，翟浩对上海外服一行3人表示欢迎，对濮阳市文化和示范区规划现状进行了介绍。职业技术学院、医专、技师学院相关负责人分别介绍自己学校毕业学生专业及就业方向，上海外服负责人陈海俊对上海外服的发展历史、经营模式、项目建设、未来规划进行了详细介绍，舒问税咨负责人黄俊颋介绍了上海电商、自媒体、酒店行业、电子制作行业、养老行业市场情况，安瑞客劳务负责人武鹏飞介绍了安瑞客开展的企业委培等帮助企业增加技能人才的业务，并围绕濮阳人才建设进行了深入讨论。<br> 最后三家企业负责人分别表示示范区区位优势明显，希望与示范区交流合作，助力濮阳市尤其示范区人才发展，为示范区经济社会发展贡献力量。<br> 据悉，上海外服控股集团股份有限公司（简称“外服控股”）是首家登陆A股主板的人力资源服务企业。目前，已在全国拥有 170 余个直属分支机构和 540 余个服务网点，为超过 50,000 家企业的 300 万余名提供专业、高效的人力资源服务。同时，通过与全球领先机构的深度合作，上海外服的海外业务解决方案覆盖 16 个国家和地区。</div> 【七】6月7日下午，组织人社局召开巡查整改工作专题会，对濮阳市第三巡查组反馈意见台账逐项分析整改。<br> 组织人社局局长翟浩针对巡查反馈的失地农民保证金及党员党费等问题进行集中部署，并强调一要认真查摆巡查反馈的问题，出台有关意见方案、领导小组、通知等，抓紧落实；二要建立台账，逐渐消号；三要明确责任人，扛牢整改责任，以整改提效能，以整改促发展。<br> 【八】6月8日上午，劳动保障监察组组长薛雷在劳动监察办公室，约谈世和府项目总承包合肥建工负责人，要求其下周三之前提供世和府项目二期、三期各班组拖欠的完整工人工资表明细、世和府的承包合同、世和府拨付给合肥建工的资金明细记录。 【九】 为有效规范我区建设项目依法用工，促进我区劳动关系和谐，示范区组织人社局劳动保障监察组深入在建项目开展检查工作。6月8日下午，劳动监察组实地查看碧桂园铂金时代项目，向项目建设方和总承包方宣传保障农民工工资支付工作的重要性，并现场查阅了劳动合同、职工花名册、考勤表、工资发放记录。督促用人单位维护劳动者合法权益，及时支付劳动者工资，预防恶意欠薪事件发生。 【十】6月9日上午，区组织人社局就我区党性宣传公益牌有喷涂问题致函公安局协查，区公安局接到协查函后，迅速投入工作，于10日早6时成功将喷涂人抓获，当事人为东方花园一位年龄23岁的精神病人。<br> 【十一】6月9日下午，劳动监察组继续深入辖区内在建项目开展检查工作，实地查看西湖龙府项目、明珠承泽园项目。通过查阅劳动合同登记台账、职工花名册、工资发放记录等资料，就不符合劳动用工相关规定问题提出整改意见，不断增强用人单位合法用工、劳动者合法维权的思想意识，降低劳资矛盾风险隐患，预防恶意欠薪事件发生。 【十二】6月9日下午，示范区组织人社局副局长赵艳丽，联合示范区建设局棚改办苏峻金，共同协调处理东湖社区三期中铁一局项目木工、架子工、砌砖工马德体班组被拖欠工人工资180万元左右一事。现场组织中铁一局负责人、上海华松建筑有限公司负责人、工人班组三方共同协调交流。通过了解案情、安抚情绪、进一步协调后，要求中铁一局及上海华松建筑于6月15日和6月30两个节点进行工人工资拨付。后续劳动监察组将与建设局及时与马德体班组保持沟通。<br> 【十三】6月9日下午，濮阳市“人才图谱”工作培训会及“招才引智”工作部署会在市政府楼（东楼）四楼会议室召开。<br> 会上，市科学院对“人才图谱”进行介绍，就绘制难点进行讲解；市人社局宣读“招才引智”大会系列活动时间节点及任务安排，并对目标任务初步分解；市委组织部对各县区提出工作要求。区组织人社局局长翟浩及局干部人才科有关同志参会。 【十四】6月9日下午，区组织人社局被市场监管部门推荐为市反传销先进单位。 【十五】6月10日，区组织人社局局长翟浩利用周六，赴郑州中机六院洽谈招商和引才工作。第一民用工程院经营总负责人副院长赵辉、公司副总规划师王灿锐、院副总建筑师李豫琼、张鼎，院方案组组长武莤接待参观并座谈。在中机六院参观了GBIM实验室和展厅，观看了中机六院宣传片，听取医疗大健康、职业教育、产业园规划有关介绍。从交谈中获知，在前期对接基础上，六院已上报申请成立豫北分院，有望落户濮阳市示范区。同时六院表示，为支持河南省招才引智大会召开，将给予示范区省级专家人才出席会议支持。