<p class="ql-block">烟台中支于2023年6月11日召开学习型组织建设暨决胜630内勤管理干部会议</p> <p class="ql-block">尊敬的曲总带来会议主旨报告《全面深化学习型组织,聚焦3.5%,冲刺630》。</p><p class="ql-block">一,学习型早会深化,烟台学习型组织持续召开带来的变化,要坚持以四个基本,四个关注为基本,持续打造学习型组织大早会。</p><p class="ql-block">二,聚焦3.5%,冲刺630。</p><p class="ql-block">1,训练平台建立健全</p><p class="ql-block">2,3.5%历史机遇</p><p class="ql-block">3,政策方案助力</p><p class="ql-block">聚焦活动管理,严肃军纪,发扬死磕的精神,决胜630。</p> <p class="ql-block">牟平常云风经理带来精彩分享《选择称职者,培养佼佼者》</p><p class="ql-block">一,认知</p><p class="ql-block">专注做几件正确的事:</p><p class="ql-block">工作日志,解决客户数量问题。</p><p class="ql-block">逻辑背诵,解决技能与信心问题。</p><p class="ql-block">二,落地</p><p class="ql-block">1.记录主管出勤并公示</p><p class="ql-block">2.关注每个部打卡人数</p><p class="ql-block">3.持续学习销售逻辑</p><p class="ql-block">4.组建打卡管理体质</p> <p class="ql-block">龙开王峰屹总带来精彩分享《践行学习型组织,建设绩优化队伍》</p><p class="ql-block">一,认知</p><p class="ql-block">践行学习型组织方向,511战略下落地四个关注,四个基本。坚持住保险的正知,正念。学习型组织的建立并不是新颖,而是走回了保险正确的路。</p><p class="ql-block">二,做法</p><p class="ql-block">1.学习型早会训练,根据节奏安排学习训练内容。</p><p class="ql-block">2.访量活动管理,出勤人力每天三访。</p><p class="ql-block">3.星管绩优建设,月度绩优表彰、勤奋表彰,季度持续绩优论坛,氛围感拉满。</p> <p class="ql-block">针对当日学习内容进行研讨发表</p><p class="ql-block">1.结合今日培训内容,围绕学习型组织建设,回到机构做的内容。</p><p class="ql-block">2.如何围绕价值任务,推动活动参与人力及有效召开。</p> <p class="ql-block">尊敬的段总对本次会议学习做重要讲话,段总提出:认知大于努力,格局决定结局。</p><p class="ql-block">要建立一种标准是让工作更轻松,营销战士要敢想、敢做,要坚定信念。要有死磕的精神,紧盯目标,放大格局。</p><p class="ql-block">一、再谈“四个关注”</p><p class="ql-block">1,关注出勤,为出勤做了哪些思考和动作?</p><p class="ql-block">2,关注拜访,抓三访,抓日志,抓活动</p><p class="ql-block">3,关注训练,参与面➡️打卡点➡️管理体系➡️典范引领</p><p class="ql-block">4,关注心态,开单/新增治百病,死磕月初主管开单、绩优,死磕全月星管达成。</p><p class="ql-block">二、阶段工作安排</p><p class="ql-block">1.要坚定目标:</p><p class="ql-block">价值保费:季度35%年度价值</p><p class="ql-block">6月万C:100人</p><p class="ql-block">6月卓越:200人</p><p class="ql-block">6月星管:80%入围</p><p class="ql-block">2.活动推动:用透资源,借助礼品、加佣活动有效开展。</p><p class="ql-block">3.新增推动:晋升、星管、加佣增员最好的时候。</p> <p class="ql-block">不忘初心,坚守四个基本</p><p class="ql-block">众志成城,完胜六月大战</p>