<p class="ql-block"> 为进一步规范、加强员工合规意识，筑牢全员合规理念，按照上级行学习要求，阳新支行将新版《规定》纳入每周学习内容，多层面多形式开展新版《规定》的学习宣讲。</p> <p class="ql-block"> 自上而下带头学。支行班子成员、管理干部带头学，并组织全员在线上学习《规定》网络课程解读。在案防分析会、行务例会上，主要负责人分析当前内控案防工作形势，重点提示业务操作、内外部风险暴露、员工行为管理等方面存在的风险点和风险隐患。带领学习新版《规定》，进一步明晰违规行为特征，要求全员巩固深化合规文化理念，内化于心外化于形。</p> <p class="ql-block"> 部门网点认真学。各部门、网点各级格长，负责学习传达到每一位格员，并严格遵守。利用晨会、每周四夕会、案防分析会，解读新版《规定》，确保学习全覆盖。提高全员的风险防范意识和自我保护意识，使员工自觉遵守行纪行规，规范操作，从源头上预防风险案件的发生，并及时纠正违规行为和风险隐患，坚守“底线”，不逾“红线”。</p> <p class="ql-block"> 青年员工专题学。结合分行合规风险提示，开展典型案例及警示教育。6月1日班后，组织全行30名青年员工专题学习《规定》，支行纪检委员宣讲了《规定》部分相关条款。结合“十严禁”，重点解读了业务操作方面第82条违规代客户保管、83条违规代客户办理业务；信息披露、消保投诉、网络平台、劳动纪律等方面相关条款；特别是针对经商办企业、信用卡套现、出租出借账户、过度担保及异常借贷或投资等四类员工异常行为条款进行详细解读。一是帮助青年员工树立正确的“三观”，培养正确的业绩观和风险观，合规操作，稳健经营。二是引导员工正确看待金钱、利益，提高自控意识和能力，反对享乐、拜金主义，不能因贪图蝇头小利而违规违纪。三是教育员工遵守职业道德，规范言行举止，严守行业秘密。</p> <p class="ql-block"> 阳新支行将进一步深入学习新版《规定》，倡导员工养成良好的工作、生活习惯，约束行为，在思想上、行动上筑起合规的心理长城，把控合规的职业方向，珍惜个人职业生涯。</p>