夯实思想根基,强化队伍建设——西客站支行党委同心筑梦,团结奋进新征程

王宇轩

<p class="ql-block">  西客站支行党委始终坚定不移地贯彻落实党的基本路线和各项方针政策,严格落实分行党委“着力推进‘十大行动’,强化‘抢’的意识,提升‘干’的实效,营造‘拼’的氛围”的工作要求,坚持从实际出发,以攻破业务痛点为目标,切实打造一支战斗力强、能打硬仗的优良团队。</p> 强化学习,加强组织引领 <p class="ql-block">  西客站支行党委开展学习“二十大精神”主题党课教育活动,各党支部紧紧围绕支行党委,扎实有力推进学习教育持续升温、见行见效。</p><p class="ql-block"> 一是抓实党史学习教育,切实提高站位、压实责任、强化领导,夯实学习教育根基。成立由支部书记任组长,支委成员为成员的党史学习教育工作领导小组,全面统筹推进支部党史学习教育工作。</p><p class="ql-block"> 二是强化制度保障,把准学习教育方向。聚焦“四项任务”,围绕“三个环节”,建章立制的保障学习任务做实做深,清单式、项目化的保障学习教育工作有序推进。</p><p class="ql-block"> 三是强化部署落实,提升学习教育站位。迅速召开各支部党史学习教育动员大会,要求全体党员干部提高政治站位,充分认识党史学习教育工作的重大意义,增强政治责任感和时代使命感,做到思想上高度重视,行动上高度自觉。</p> 配强队伍,强化工作力量 <p class="ql-block">  <span style="font-size: 18px;">为营造学习型团队的良好氛围,</span>加强团队战斗力,西客站支行党委组织开展了客服经理对公前置培养和业务技能提升培训班。</p><p class="ql-block"> 一是建立业务培训长效机制,西客站支行党委深刻认识到学习型团队的重要意义,引导和教育全体员工牢固树立终身学习的理念。动员广大员工特别是青年员工主动自觉抓好学习,利用工作时间、业余时间,全面领悟和巩固消化新业务、新知识、新精神。鼓励员工将知识转化为生产力、生命力,不断增强自身的能力、脑力、笔力,发展成为综合性人才。</p><p class="ql-block"> 二是制定“量体裁衣”式的培训计划。本着因材施教、适岗匹配的原则,西客站支行党委根据员工所处的职业发展阶段,为员工制定了详细的培训计划。特别是客服经理、运营主管等业务条线人员,西客站支行党委建立特色培训基地,聚焦员工业务综合化培养,关注员工专业能力和管理能力的提升</p><p class="ql-block"> 三是学以致用,注重实效。西客站支行党委坚持理论联系实际、学以致用的原则,在各类培训结束后,均进行员工跟踪观察,着重锻炼员工自主独立办理复杂业务的能力,实现员工在业务能力、防范运营风险等各方面的提升。达到建强团队力量的目标。</p> 开展活动,服务人民群众 <p class="ql-block">  西客站支行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要指示精神,以“金融系统学雷锋示范点”为阵地,建立常态化志愿服务基地,不断扩大学习践行雷锋精神的社会影响力。西客站支行党委组织志愿服务小组前往北京西客站旅客服务中心开展志愿服务活动,<span style="font-size: 18px;">为旅客们提供引导咨询、秩序维护、重点帮扶、便民利民等服务,</span>努力用实际行动守护群众,用贴心服务温暖旅客。</p>

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