庆阳分行召开“规章制度落实年”主题活动第五次会议

姚瑜璇

自“规章制度落实年”活动开展以来，庆阳分行高度重视、精心组织，按照分行党委关于活动开展的部署要求，坚持三个维度发力，统筹谋划、协同推进，精心制定实施方案，动态管理工作台账，定期调度工作成果。6月5日上午，市分行召开“规章制度落实年”主题活动第五次会议，集体学习《员工违规行为处理规定（2022年年版）》及《庆阳分行网格化智能化排查管理实施细则》，会上，党委书记，行长赵臻要求全行要按照重点工作“项目化、清单化、责任化”有关要求，推动规章制度落实年活动走深走实。 　　一是突出问题导向，高标准统筹规章制度建设。紧盯巡视、巡察、审计反馈问题，聚焦业务运营、信贷领域、财务及资产管理等重点领域和红黄色指标监测问题，全面细致梳理现有制度和流程体系，进一步提升了管理制度的规范性和有效性。 二是突出实用导向，多层次开展制度宣讲培训。首先以行领导牵头挂帅，下沉参加分管专业及支行的主题活动，重点围绕“学习”和“落实”两个关键，各部室（中心）负责人作为本单位的第一负责人，彻底改变推动管理者思维向执行者视角转变，坚持分层次、有重点地抓好制度宣贯工作，带头开展制度学习，并通过会议、培训等方式组织各支行开展研讨。 三是突出目标导向，多角度助推制度落实执行。坚持“督在日常、考在平时”，多角度推动制度落实的监督问效。市分行将制度落实年活动要求列入全行周工作例会的督导内容；建立了月度工作要点制度和报送机制，对相关重点工作项目化管理、条目化推进；针对监督检查和自查发现问题，通过制度落实专题会、“问题面对面”主动问询、“抓排查抓典型”活动等落实开展主题活动将制度落实的跟踪问效抓紧抓实抓到位。