以竞聘选拔人才促教师队伍成长——玉树州第三民族高级中学开展教师竞聘上岗工作

℡翾^* 

2023年6月2日，我校根据《玉树州第三民族高级中学教师竞聘上岗的方案（暂行）》，开展教师竞聘岗位工作。根据青海省人力资源和社会保障厅印发的《青海省事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》（[2022]127号）文件通知，以玉树州人力资源和社会保障局印发的《关于重新核准认定州直各事业单位岗位设置及结构比例的批复》（[2021]90号）文件为依据，我校此次参加竞聘的主要是二级12级晋档二级11级的32名教师、高级7级晋档高级6级的3名教师，共计35名教师。 　　5月31日，学校领导小组组织竞聘教师参加会议。在会议上，领导组副组长求江才仁副书记宣读了《玉树州第三民族高级中学教师竞聘上岗的方案（暂行）》（简称《方案》），办公室主任尕知公布我校岗位情况。会议后，所有参会教师根据《方案》上报资料、填写表格，并完成报名。 　　6月1日上午，领导小组组织成员确定此次竞聘的评审小组成员，共同审核完成教师竞聘上岗的相关资料（包括继续教育课时、2022年度考核等），对竞聘工作做出具体安排并下发通知。经过审核，我校此次参加竞聘的所有教师符合《方案》要求条件。 　　6月2日上午10点，我校正式开始教师竞聘的工作。评审小组对竞聘教师依次开展谈话，了解教师的教育教学等方面的情况，并对教师做出评价。 　　下午开始高级教师的竞聘。主要通过同行评议、专业技能测试的方式进行。三名教师依次说课，以此展现教师的专业素养；评审小组成员根据评分标准，依次给出评分。 　　6月3日上午，本着负责任的态度，对我校一名刚请产假的教师采取线上视频的方式谈话。 　　领导组长才文巴久校长、副组长求江才仁副书记监督整个竞聘过程，并参与谈话和面试的评审工作。 　　6月3日，我校办公室负责整理完成此次竞聘的所有资料，并公示拟竞聘名单。根据《方案》要求，顺利完成此次竞聘工作。 　　我校竞聘工作从文件解读、岗位公布、报名、内部资格审查到竞聘考察、公示等程序一一进行，完全按照“公开透明、严格程序、公平考察”的要求，较为圆满的完成了竞聘工作。 我校将以此次竞聘为范本，反思工作中的不足，为以后的竞聘工作打好基础，以此来促进教师个人综合素质能力和业务能力的不断提高，规范教师行为，坚定以立德树人为根本使命，为打造新时代“四有好老师”教师团队而踔厉奋进，笃行不怠。