激活家庭“廉动力” 筑牢廉洁“防火墙”——工行鹰潭分行“家风家教、家庭助廉”活动纪实

清风徐来

5月上旬以来，工行鹰潭分行纪委安排部署，学习贯彻习近平家风家教论述，面向全体员工及其家属、亲朋好友开展“家风家教家庭助廉”主题活动，在全行营造了风清气正、向上向善的干事创业氛围。 活动开展情况 　　1.为充分发挥家庭在党风廉政建设中的重要作用，涵养新时代廉洁家风，落实省行纪检内控重点工作推动会要求，5月5日分行纪委书记钱晓荣对家风家教、家属助廉活动进行了专题部署。 　　鹰潭分行纪委书记钱晓荣结合纪检干部教育整顿活动，率先开展了纪检干部家属助廉座谈会，现场气氛融洽效果良好。 　　组织全体纪检干部学《习近平“典”论家风》。 　　讲授《弘扬传统家等倡导勤廉为本》主题党课，加强家风家教典教学习。 　　2.开展全员家访以来，各级格长结合实际情况，通过到员工家中，邀请家属参加工会活动、团建，邀请员工家属来行座谈、外地家属电话访问等多种形式开展家访活动，结合开展“家庭促廉”教育。 　　格长通过家访，全面系统的了解本部门员工的生活状况、身体状况和社会活动情况，向家属反馈员工在单位的工作表现以及员工个人征信报告情况。并向家属发起倡廉和助廉的号召，签订《员工家属助廉承诺书》，签署人有员工配偶、父母或子女，还有岳父母、兄弟姐妹等，广大家属积极参与并主动宣传签名活动，产生较好的社会覆盖面和影响力。 　　家属助廉活动，传递组织关怀，争取廉洁监督的家庭支持。各组织在家庭助廉家访中，了解被访家属对我行的意见和建议，收集解决员工家属意见建议；宣导廉洁纪律，形成了家属助廉，和谐家庭氛围的良好效果。 　　3.员工家属100%表示支接并督促、监督员工在做好工行工作的同时，八小时以外做好清廉建设，爱惜职业和家庭幸福。累计共签订385份《员工家属助廉承诺书》，确保了员工参与率100%。 　　4.录制助廉感言短视频。分行干部员工踊跃参加家属助廉感言短视频采集，家属有行政事业单位工作人员、教师、医生、个体从业者等等，他们从不同的角度畅谈对家庭助廉的理解、做好家庭助廉的信心决心，既当“贤内助”、又当“廉内助”，感情真挚、语言朴实。分行纪委办采集了机构主要负责人、单位副职、网点负责人、青年干部、员工及个贷客户经理、对公客户经理等岗位代表的家属助廉短视频。 活动成效 　　1.走访家庭数378（户），发放助廉承诺发放数385（封），组织员工、家属学习《用典宣教》家风家教系列篇目次数46次，组织员工家庭开展红色走读、红色革命文化教育活动次数9次，开展各类家庭助廉警示教育次数31次，开展各类家庭、家属联谊交流活动次数18次，通过家庭助廉帮助解决员工及家庭的实际问题3个，增进员工家属对工行及员工工作情况的了解，获得员工家属的理解和更加有力的支持，同时增强了员工的自我约束力。 　　2.建立家访档案，有效掌握员工的业余生活和家庭情况，从实际行动上关心员工，拉近员工与我行的距离，从源头上防范风险，增加员工的归属感。 　　3.清廉家风是幸福家庭的“助推器”，是抵御贪腐的“防火墙”。通过召开家庭助廉座谈会，听取党员干部配偶对廉政文化进家庭的意见和建议，交流如何做好家庭助廉工作，丰富和完善了廉洁文化进家庭的方法和措施，倡导家属与单位共同构筑拒腐防变的坚固堤坝，使员工家庭成为勤政廉洁、平安温馨的港湾。用好家庭助廉这个阵地，既是我行党风廉政建设的有益补充，更有利于广大干部员工家庭成员的健康成长、家庭生活的和谐稳定。尤其是个别员工家庭关系冷漠，通过家访，面对面畅谈交流，给他们的家庭创造了融洽的氛围，就像某位员工所说的，不是这次活动，好久没有听到爱人说“爱我”了。 　　4.通过签订《员工家属助廉承诺书》，明确了家属在员工廉洁从业中所需监督和提醒的内容和责任，给员工廉洁从业增加了一道保险。强化了廉洁监督、家风建设，形成组织监督与家属监督的合力，从而构建起单位、家庭、个人“三位一体”的长效监督机制，为打造一支风清气正、廉洁自律的队伍营造良好氛围。