<p class="ql-block"> 2013年5月23日晚，青山支行运行管理专业组织本部门人员、运营主管条线人员以及新提拔新转岗人员开展了“深耕行动”暨《员工行为处理规定（2022年版）》宣讲活动，同时召开五月运行管理工作会议。</p><p class="ql-block"> 首先，运行管理负责人带领大家学习了《员工行为处理规定（2022年版）》 ，重点学习宣讲了涉及网点日常经营、运营业务操作等员工典型案例，通过深入学习和剖析，进一步强调运营主管作为网点内管副职应明责知纪，带头遵规守纪，协助网点负责人做好内部管理工作，强化网点运营业务合规操作学习培训，提升网点整体合规意识。通过持续学习，强化全员警示教育，人人知晓、人人重视，切实做到学深悟透、入脑入心，做到不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。</p> <p class="ql-block"> 然后，会议通报了4月份辖内各网点运管工作指标，通过对假币收缴风险的情况通报，再次强调假币收缴的重要性，并对近期频发的T49、T61、T46等风险模型再次进行提示、警醒。</p> <p class="ql-block"> 最后，会议要求网点运营主管要立足本职工作，按时完成周期性履职，<span style="font-size:18px;">作为网点兼职合规经理按要求完成日常履职，</span>守好业务运营风险第一道关卡，在日常工作中严防严控内部风险事件的发生，为网点高质量发展打下夯实的基础。</p>