十堰分行开展合规文化“深耕行动”警示教育暨《员工违规行为处理规定（2022年版）》营业部站宣讲

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为落实总省行《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣传教育活动要求，5月30日班后，营业部全体员工参加十堰分行合规文化“深耕行动”警示教育暨《员工违规行为处理规定（2022年版）》（营业部站）宣讲活动。 　　会议第一项，市分行内控部何菁经理及王海峰经理进行了合规知识宣讲，首先何菁经理从一般修订内容、重要修订内容和其他修订内容三方面解读了《员工违规行为处理规定（2022年版）》的修订情况。随后，王海峰经理介绍对员工违规行为处理规定（2022年版）》的概述、分则导读等内容，通过案例进行详细解读。最后提示大家在平时工作当中，一定要严格要求自己，坚守底线、提高合规操作意识。 　　会议第二项，营业部青年员工代表立足岗位，对本次警示教育活动交流了心得体会和学习感悟。 　　会议第三项，营业部行长刘永东首先对市分行送教上门表示了感谢，并对合规工作进行提示：一是强化案件防范意识。“内控合规也是生产力”，全员要紧守制度底线不碰红线，培养规范操作的工作习惯，将合规制度理念落实到日常工作的每个动作。二是加强行为管理，各网点、部室要及时传法和学习内控案防制度、风险提示和典型案例，以案为鉴，强化纪律观念和规矩意识，加强自身行为管理。三是加大监督检查力度，各级格长要做到严管厚爱，加大对员工的异常行为排查力度，拓展排查深度，紧盯员工“8小时之外”的交往生活，强化员工异常行为管控。