<p class="ql-block"> 怒江分行紧紧围绕内控合规“价值服务年”活动主题，深入开展《员工违规行为处理规定（2022年版）》（以下简称《规定》宣教活动，引导全员学规、知规、守规，营造合规就是保护员工职业安全的文化氛围。2023年5月15日晚，省分行内控合规部刘文彬副总经理带领的省分行《员工违规行为处理规定（2022年版）》第一宣讲小组到怒江分行进行宣讲，宣讲通过现场+视频的方式进行，全行干部员工参加了培训。</p> <p class="ql-block"> 提高认识，精心部署。一是按照要求认真做好《规定》签收、登记工作，确保全行员工人手一册，同时妥善留存、保管发放签收单，确保不遗漏、不缺失。二是按照前期《关于进一步深化涉刑案件风险防控教育的通知》开展线下《规定》学习。三是组织全行员工通过工银研修中心接受《规定》系列培训教育。四是积极请省行帮扶送教上门，组织全行员工积极参加省分行内控合规部宣教小组的标准化宣讲培训。</p> <p class="ql-block"> 以案释规，强化推动。2023年5月15日晚，省分行内控合规部刘文彬副总经理带领的省分行《员工违规行为处理规定（2022年版）》第一宣讲小组一行三人到怒江分行进行宣讲。宣讲老师陈蔚对新版《规定》修订对照表、总体目标、问责机制及流程调整、处理方式及职能变化、运用规则、处理规定等内容进行详细讲解，并结合外部监管的关注重点和典型案例向全行员工做了阐述和分享，警示全员从中吸取教训，引以为戒。怒江分行党委班子、机关部室、城区支行全体员工参加现场培训，兰坪支行全员以视频方式参加培训。</p> <p class="ql-block"> 专业培训，知行合一。通过此次省分行“送教上门”专题宣讲，进一步引导全辖干部员工增强纪律意识，树立合规意识，营造全员主动合规的良好氛围，自觉做到不破“底线”、不逾“红线”、不碰“高压线”，牢固树立了合规就是保护员工职业安全，合规就是推动实现员工职业发展的理念。下一步，怒江分行将不断落实好“一把手讲合规课”、“三新”人员重点培训等活动，全面落实规定动作，营造全员学规定、知规定、守规定的良好环境，持续有序推动活动的开展。</p>