2023年5月28日博元人力资源中心日志分享

糖糖

2023年5月22日博元人力资源中心陈雪梅价值观感恩日志分享：后勤保障工作不光是我们的本职工作，也是所有行业的本职工作，不管是哪个行业哪个岗位，我们总会在某些时候担任后勤报障的工作。最近汽车锦标赛在咱们汉阴举行，作为汉阴的接待型酒店，咱们义不容辞的承担起了后勤保障工作——为参赛的运动员们准备中餐和晚餐，为了能尽可能快的送到队员们手上，酒店分两批分别送到目的地，让运动健儿们能吃上丰盛且可口的饭菜。在酒店内的家人们为健儿们做好房间的清理，为健儿们回家能舒适的休息。这次锦标赛来自全国各地的选手都住在咱们酒店，接待好了对酒店来说也是一种品牌的宣传，能够在未来创造出更多的价值。作为人力的一员，后勤保障是我们重点工作，今天在与一位家人沟通工伤情况时聊到，在咱们的人生中，总会有一些意外的发生，但意外发生后我们如何面对和解决非常重要。大多数人对于工伤的了解是一知半解的，作为人力的一员，我们有责任和义务告知受伤员工相应的流程和注意事项。让员工自己能结合自身情况做出最适合的判断。 2023年5月24日博元人力资源中心陈雪梅价值观感恩日志分享：今天茜茜去安康开会了，酒店的例会由我代替她参加，酒店正处在变与不变的关键时期，变能给我们带来无限可能，不变只能在历史的洪流中慢慢退场，所以变是必然趋势。在变的过程中有困难、有阻碍那是很正常的，黄总代领着酒店的家人们正在一步一步的尝试，就像黄总说的我们所有管理班子齐心协力、统一思想、共同用力才能使酒店越来越好的[嘿哈][嘿哈]。听着黄总的分享总是那么的给力，当变革时我们先尝试着干、干的过程中有问题我们再逐一的去调整，总有更适合咱们酒店的方式。在这个特殊的时期，也是所有人担当更多事情的关键时期，只要想改变、在公司的大力支持下、在黄总的代领下，一定能够未来可期的。今天再一次感慨沟通的重要性，明天的会议由于咱们前期的沟通情况不够清晰，差点岛主未通知全参会人员，好在发现的及时，及时进行了交圈和沟通，确保明天会议参会人员能通知到位，幸好是没有造成更大的损失。通过这件事情我也在认真反思，在事件前期一定要保持多沟通、多确认、多重复，这样才能确保信息不会有理解误差，才能确保沟通的顺畅性。每一件大事都是由无数个近乎完美的细节拼凑在一起实现的，所以我们要做到心中有格局、眼中有细节[嘿哈][嘿哈][嘿哈] 2023年5月26日博元人力资源中心陈雪梅价值观感恩日志分享：昨天与人力的伙伴们一起与杨总、兆隆总进行了一个简短的沟通会，虽然沟通会的时间不是很长，但确实非常的高效。把我们想要表达的痛点、难点都达成了一致，为之后工作的更高效打下了坚实的基础[嘿哈][嘿哈]。感谢两位老总对我们工作的大力支持[抱拳][抱拳][抱拳]。通过昨天的沟通也让我看到了不一样的考核方式与思路。之前在书中看到过考核最重要的环节之一就是绩效面谈，面谈是一件极度需要专业技术、沟通能力的工作。好的绩效面谈能让家人们认识的自己的优缺点，有针对性的进行学习和提升，这样就能成长的更快。在面谈的最开始可能会有紧张、忐忑和不安，但是只要我们的发心是为了助力大家成长，慢慢的我们的面谈就会变成所有人期待的环节，也会成为我们成长路上的加速剂，更期待家人们在新的考核方式的带动下更上一层楼[加油][加油]。之前我对于博元文化四化建设那里，单独拎出来讲都有很多的故事，连在一起的时候多少感觉有些生硬，今天在聆听完张总的分享时，我突然有种醍醐灌顶的感觉，张总用几个简单的词语串联，立刻让我们的四化相辅相成，让思路更加的清晰了。所以不管在什么时候我们都要保持学习的状态，时刻向身边的家人们学习，不断的磨练自己的能力，让自己的价值感更强[拳头][拳头][拳头] 2023年5月22日博元人力资源中心陈慧慧感恩日志分享：一周之计在于周一，今早发生的事在我们心中都留下深深的印记，一字一句敲打在心上，我想我是谁，我就可以是谁，常说事事与我有关，然而并没有真正做到，反省自身对看见的行为、感受到的氛围、呈现的状态，是否有主动对照价值观，去看见，去做出改变呢？价值观时时刻刻应当践行，文化无时无刻不在体现，每周一升旗仪式是博元文化、博元精神最集中的展现，它已成为我们生活的一部分，成为了一种习惯，延续的同时更当创新精进，可以有很多种呈现方式涵盖很多内容，大家一起共创就有了很多优化的细节，推进执行都会越来越好，这也是一次警醒，每项工作有计划、有跟进、有落实、有反馈、有成果、有总结，不浮在表面而落在实处，是我们工作形成闭环的流程，也是我们应当形成的工作思路，一切都是给自己干，珍惜机会珍惜平台。 2023年5月24日博元人力资源中心陈慧慧感恩日志分享：每到节日，博元上下都是齐创想齐欢乐，早早就开始计划筹备，从业主到学生到内部职工，再到公益走进校园，节日福利和氛围覆盖到各个团体，博元愿景无时不在验证，身在博元、选择博元太幸福了！继三八女神节后，博元幸福城再次开办首届业主童趣活动，参与人数再创新高，大朋友小朋友齐聚一堂，活动意义、现场氛围、秩序、安全、参与感、体验感、趣味性都是需要深入考虑的，快乐是主调而每个环节的设置都有其意义，筹备会上大家集思广益，共创方案，总结上次活动的经验方法，对每个细节反复探讨确认，从中感受到团队智慧凝聚的力量，高效执行力推动想法落地，认识到实践出真知的真谛，明天进行第一次彩排，将环节衔接和分工再次明确，发现不足及时调整。回到公司内部子女的节日活动，今年也是一改往期创新模式，想法已初步敲定，晚上再思考更多互动的方式，结合主题再丰满，明天大家一起智慧碰撞，共同创造一个孩子们喜欢轻松自在的节日活动，让更多的人幸福快乐！ 2023年5月26日博元人力资源中心陈慧慧感恩日志分享：有趣有盼，生活每一天都充实而丰富，近日的几场活动调动起团队全员参与的积极性，每天都在分别讨论完善其中的互动和细节，从参与度、挑战性、趣味性等诸多方面考量，在网上各个平台搜罗有趣的游戏，下午和波哥袁媛姐去批发市场采购玩具，品类太丰富，开始不知道要买什么，差点挑花了眼，而后商量着根据年龄段的喜好和益智教育、价位区间来选购，当我们对需求有了明确的定位，表达和选择起来就很高效了，小事件反馈日常工作沟通同样如此，清楚自己的目标、想要达成的效果，才能更精准的推进。这两天，各公益分队到各村为御源军发放公益补助，同时将上周沟通的助力营销福利政策带给大家，很多年纪比较大的叔叔阿姨对手机操作不太熟练，就手把手的教，带着宣传彩页一项项的介绍，就像之前分享中国梦一样，用最简单最朴实最能听得懂的表达，分享博元的精工品质，于博元而言，他们也是我们的一份子，这也是深入了解博元的一个契机，为各公益分队志愿者们的高效执行力和细心宣导点赞，感恩御源军叔叔阿姨们的大力支持，期待更多人在他们的分享下走进博元了解博元。 2023年5月25日人力资源中心沈茜茜感恩日志分享:今天中午为酒店一位家人组织一场践行宴，感恩餐饮部家人的辛苦付出，精心帮忙布置了场地，感恩坤哥帮忙制作了**视频，一路以来，该家人都是非常优秀的，突然间要离开我们这个团队，有万分的舍不得，努力的挽留过，但是家人心意已决，只能忍痛割爱，尊重他人的选择，天下没有不散的筵席，每个人也都有自己的梦想和追求，感恩一路同行，感恩一路陪伴，真心的祝福您在以后的人生路中一帆风顺，前程似锦，愿一起的越来越好。下午酒店接待安康卫建局一行人员，酒店各部门通力合作，从地下室的参观，到三楼文化通道，角角落落的卫生，大姐们提前维护好，其次还有团队风采展示环节，正所谓台下十年功，台上三分钟，大姐们用饱满的热情展示团队风采，心往一处想，劲往一处使，酒店人，一群可爱的酒店人，家人们最棒。感恩领导们的莅临指导，感恩家人一路同行，相互协作。[拳头][拳头][玫瑰] 2023年5月26日人力资源中心沈茜茜感恩日志分享:在博元，不仅我们员工自己可以感受到各类福利节日张总对我们的关爱，与此同时我们的子女也能感受到这份幸福，六一儿童节来临之际，公司也早早的做了活动筹划，为了让活动圆满进行，今天下午总办辉辉组织了人力部门一起梳理了六一儿童节活动方案细则，每项内容挨个挨个的过，定岗定人，分工协作，从物质的准备、布场、游戏互动、礼品发放、亲子游戏等等，每个环节，无论从人员、配合、安全等方面都要考虑进去，比如游戏方面会考虑到不同年龄段的孩子，可能参与的程度会不一样，所以要想到两全其美的活动，让更多的孩子参与其中，同时在游戏和互动环节也要考虑到孩子们的安全和保护，让孩子们玩得开心和安全，让我们带着满满的期待感迎接有趣和难忘的六一儿童节！ 2023年5月25日人力资源中心邝苗苗工作日志分享:五月枇杷香，采摘乐悠悠，五月的凤凰国际小区里，花园里一颗颗黄橙橙的枇杷挂满了枝头，犹如一盏盏金灿灿的小灯笼，吸引了不少业主和小朋友们的驻足，咱们物业的一位新的家人提议到，这么多的枇杷可以组织一个枇杷节，让大家尝一下咱们家门口自己的果子，回味一下小时候的那种乐趣，说干就干，物业的家人找来了升降机，梯子，等等，各种工具来采摘枇杷，摘好了后，精心的挑选，然后分装成精美的盒装分发给业主朋友们，收到枇杷的业主们都吃惊到了，没想到还能尝到咱们自己小区结的果子，纷纷说道作为博元的业主真的是太幸福了，咱们的物业人，有思想，有行动，每一次的行动都体现了咱们物业家人对业主们的用心，为你们点赞[强][强] 2023年5月28日人力资源中心邝苗苗工作日志分享:有时候我们在处理事情的时候，急于弄清事情的结果，而忽略了过程，用生硬的语气去表达，可能是把事情解决了，但并没有用到最好的方法，今天的一件事情我觉得我应该反思，先把事情的原由弄清楚，凡事越急还得“且慢”，遇事情的时候，要先冷静一会，在去解决，摆正好心态，总而言是心态在做人处事方面都占有很重的位置，有一个好的心态，处起事来，方便有成效，端正好心态，会让人绕过困难的机率更高，为你的人生添加更多的颜色，今天公司举办了专属博元宝宝的六一嘉年华活动，工作组在昨天就布置好了会场，就等小朋友们的到来了，公司为大家准备了小零食，水果，当然还有精美的节日礼品啦！在主持人引导下，大朋友小朋友们玩的不亦乐乎[偷笑]，在有些环节，工作组的小伙伴们忙不过来，不用喊，咱们来参加活动的博元家人们都纷纷纷主动过来帮忙，撤凳子、搬东西等等，我们博元的家人就是这样聚是一团火，散是满天星，不管在什么时候，只要是有需要，大家都是会自发主动的提供帮助，感恩你们，我很很荣幸能在这个团队里和大家一起工作，加油[加油][加油] 2023年5月28日人力资源中心李倩工作日志分享：小朋友最喜欢最期待的六一儿童节即将到来，做为博元的员工，业主，真的特别的幸福，不仅公司时刻操心员工的子女，咱们的物业也时刻操心着，这不，小睿子今年居然可以过三个不同行式的儿童节，先有物业准备的室内互动小游戏，再有公司组织的童心看世界，勇敢做自己的观景活动，更有幼儿园的乐回童年，都特别的有意义，在看完功夫熊猫这部影片后，孩子回来分享说，我以后也要像熊猫一样，自己的事情自己做，好好学习，做一个勇敢不怕困难的人，听到他这样说，还是挺让人意外的，在我的心里总觉得他还小，可能不一定真看懂，没想孩了不仅看懂了，还把熊猫当成了自己心目当中的偶像，特别的意外，看到小朋友们争先恐后的举手回答主持人的提问，真的觉得他们特别的勇敢，至少自己就做不到[捂脸][捂脸]，感恩公司组织这样的活动，即学到了知识，又让大家开心快乐的玩耍，还收获了丰盛的礼物，六一儿童节，不仅小朋友们开心，相信很多的家长朋友们也一样很开心，大家一起保持童心，迎接未来。 2023年5月24日人力资源中心李倩工作日志分享：忙碌的一周匆匆结束，回顾这一周的工作，收获满满，滞后了近两周的电防潮厂家今天终于进场施工了，过程中发生了很多的事情，自己也在这次事情中学习到很多，从品牌与品牌之间的对比，哪些地方相同，哪些地方不同，到为什么有的价格贵，有的价格便宜，贵的原因在哪里，再到合作商之间的谈判，以及合作后双方对于一些条款事项的约定，都学到了很多很多，这期间感恩萍总的教导，让我从不懂到懂，从一开始不知道怎么谈，谈的过程中该注意些什么，到现慢慢知道从何处下手，怎么去做，怎么去说，任何经历都需要一个过程，相信在经历过这件事情后，以后的工作也一定会越来越好。本周也陆续邀约了门窗、智能、窗帘、电器、灯具等合作商与萍总见面，深入的了解和沟通，才能更好的了解对方，彼此都拿出最大的诚意，才能更好的合作，相信在大家的共同努力下，别墅样板间一定能够完美交付！ 2023年5月22日人力资源中心唐芳芳价值观感恩日志分享：自上周整理出汉阴版块升旗考核制度并通知，很惊喜今天升旗时出勤人数多了不少，很多部门参加升旗的人数都比之前多了一倍，这也逐渐说明引起了各部门的重视，人都是有惰性的，如何克服怎么坚持，必须有个考核机制，所以既然有了个好的开始，我们严格执行来确保咱们的升旗质量，有的部门就没有开过早会，很少有机会大家一起温习咱们的企业文化，“一日不写手生，一日不读口生”，所以应该特别珍惜每周一的升旗时间，珍惜温习巩固企业文化的机会。在抽查价值观时，有大姐说到：“特别感谢公司的企业文化，她学会了识字，因为家里条件的原因没有上过学，大字不识几个，在博元上班这么多年，学会了很多的字~~~”,s所以说在工作中我们用什么心态工作，就会有什么样的收获，一份工作不单单是雇佣关系，更多的是我们自己学习和成长的平台[拳头] 2023年5月28日博元人力资源中心唐芳芳价值观感恩日志分享：周五的接待中，张总的文化长廊讲解每次都特别的有感觉，不仅有感情而且还有画面感，让我们听了还想听，那是因为张总说了很多故事，让我们身边发生的故事联系到咱们企业文化，从而带动聆听者，这样才不会枯燥乏味，还有一个重点是张总把我们博元人在践行价值观说的头头是道，让我心里不停的在打鼓，很担心自己没有把这块的工作很扎实的进行，很担心别人看到的博元人和张总嘴里说的咱们博元人不一样……等等，所以接下来的价值观抽查迫在眉睫，因为熟记背会仅仅是第一步，后面需要我们对价值观的理解以及践行都是需要我们不断的去引导，汉阴安康都已逐渐抽查，咱们西安团队也在日益壮大，西安家人们的价值观考核抽查思来想去，还是我暂时通过视频抽查路阳家人，然后请路阳家人协助我进行西安家人们的价值观抽查，先看看最后是怎样的结果，这样就加大了路阳小姐姐的工作量，即使这样路阳还是满口答应，真的特别特别感谢路阳大力支持，爱你😘[合十] 2023年5月22日人力资源中心曹丹工作感恩日志分享：相同的是每周一一样的升旗仪式，不同的是每一位主持的家人们不同的分享，不同的部门，分享的也是不一样的看见，最令人期待的部分就在这里，感恩成本部元元家人对于合同流程中的一些问题的看见，通过我们可以看见的问题，去分析去查找背后的原因和问题，从而去改变改善一些问题，后面也通过运营部家人们和财务的拉通会议中，通过财务部家人们反馈的合同流程里因为相同的问题被退回，因为事前没有沟通，从而反应在合同流程审批中，等等，这些都是问题的反应，都是我们今后改善的方向，合同模板的制定，审批过程中信息互通，流程发起前标准化系统化流程，都需要我们一项一项去完善，每一件事都会是一个很好的分享案例，都是成为我们日后改善的起点，看见，听见，入眼入耳入心，才能让我们的工作更加详细，更加标准，更加规范化，多听多看多学多总结，才能为各部门做好服务。 2023年5月28日人力资源中心曹丹感恩日志分享：临近六一，大家都在围绕为小盆友们过节忙碌中，自从加入博元，我就没有给孩子们准备过礼物，因为有人已经准备了，从周六起，物业家人们为小盆友们准备的游戏和礼物让大家欢乐满满，吃的，玩儿的应有尽有，欢声笑语热闹非凡，物业两层，都站满了大朋友小盆友，一波惊喜余热不散，接着，周日公司又为孩子们准备的六一观影也让孩子们嗨翻天，从抢答问题环节奥特曼和动漫人物的猜图中，全场小盆友们抢着举手🙋回答，到功夫熊猫观影过程中大家哈哈哈的笑声中，再到活动结束，大家抱着礼物满载而归，太幸福了，孩子不断收到礼物，高兴的合不拢嘴，这还没结束，六一当天还有咱们幼儿园的活动，前后热度连续一个周，小盆友们不要太幸福哟[坏笑][坏笑][坏笑]，所以，销售家人们说的，做我们博元的业主，我们宠你，这不是一句口号，而是用行动在践行，践行承诺比承诺本身更重要，感恩台前幕后所有家人们的辛勤付出，有你们不仅孩子幸福，我们大人更幸福，感恩感谢感动😹，也提前祝福所有的大朋友小盆友们，节日快乐，愿我们不论何时，归来仍是少年[爱心][爱心][爱心]