<p class="ql-block"> 为进一步增强员工依法合规经营意识，强化员自我管理，自觉遵章守纪，注重行为约束，防范道德风险，根据分支行重点监控行整改工作要求，结合实际，台东威海路支行认真抓好法规制度学习，开展了《员工违规行为处理规定(2022 年版)》学习培训活动，取得了较好成效。</p> <p class="ql-block"> 领导重视，精心组织。开展《员工违规行为处理规定(2022 年版)》学习教育，是落实重点监控整改措施的重要内容，也是教育启迪员工思想，提高制度执行力的有效形式。台东威海路支行高度重视，制定了学习计划、学习纪律和学习制度，从而确保了学习培训人员、时间和效果三落实。</p><p class="ql-block"> 多措并举，注重实效。在学习培训中，利用晨会、学习例会等时间，采取集中学习与个人自学相结合等形式，开展讨论、学习体会、相互交流等方法，采取原文宣讲、组织讨论与员工个人自学相结合，例会学习时间采取现场提问及抢答的方式加深学习印象，切实保证学习效果和质量，通过学习培训，使员工明辨是非，熟知哪些行为能做，哪些不能做，违规违纪承担什么后果，强化了员工行为的自我约束、自我管理意识。</p> <p class="ql-block"> 联系实际，加强教育。在学习培训中，定期召开案件分析会，总结风险问题。台东威海路支行定期召开案防分析会，网点柜员对自己因工作疏忽所造成的业务风险进行了分析，并提出了今后的改进措施，对风险事件给网点造成的影响谈学习感想，每人写出一篇学习心得，加强了对《员工违规行为处理规定(2022 年版)》的认识和了解，从思想上牢固树立了依法合规经营和遵章守纪的责任心，提升了制度执行力。</p>