<p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 一人把关一处安，众人把关稳如山。寺家庄公司以时时放心不下的责任感和如履薄冰的危机感，推行“应知应会卡”、“岗位标准卡”等“六卡合一”机制，力促全员安全能力提升。为了强化“六卡”学习，提高职工对此项工作重要性的认识，寺家庄公司女工协管员深入队组开展“记六卡保安全”活动。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 在协管员的带动下，机电队王师傅有了思路，顿觉背诵没那么难了。“随时装、随时记、随时用，重复学习、固化记忆，才可达到提升员工个人素质的目标。现在谁来给大家说一下安全文化的‘两个根本’和‘两个至上’呀？”“我来，两个根本是从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题；两个至上是人民至上，生命至上。”</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> “‘岗位标准卡’的记忆，是不是可以模拟现场工况，像胶带输送机司机操作要点部分，和我们每日到岗后所做那样，从安全防护装置、保护系统、入料溜槽等开始检查……”，协管员们耐心地对师傅们进行引导。“嗯，事故案例卡的学习，咱可以从个人自主保安意识、违章作业、现场管理等三方面查找事故原因、找到防范措施，从而吸取事故教训。”在协管员的带动下，机电队王师傅有了思路，顿觉背诵没那么难了。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 女工协管员抛砖引玉、细心引导，在场的师傅们受到启发和鼓励，大家一起学习理解、记忆提高，将从零开始、向零奋斗，赢在标准、胜在执行，安全是最大的效益理念入心入行。协管员还将《寺家庄公司“六卡合一”实施细则》中的奖励规定进行传达：从2023年二季度开始，对检查过程中发现职工对“六卡”内容均能熟练掌握的，每有一人次，奖励100元，得到激励的师傅们背诵得更积极了。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 寺家庄公司的“应知应会卡”、“岗位标准卡”、“应急处置卡”、“风险告知卡”、“事故警示卡”、“安全文化卡”等“六卡合一”，包括井上下各操作岗位所需掌握的各方面知识。“六卡”伴身旁，安全有保障，只要我们人人重视，认真背诵，严格践行，以非常明确、非常强烈、非常坚定的态度牢固树立红线意识，就能实现公司本质安全、高质量发展。</span></p>