<p class="ql-block"> 弘义融利、崇信践诺、守正创新、匠心笃行。新版《员工手册》经过几年的补充修正和不断完善，于2022年12月26日仓储公司第五届职工代表大会第一次全体会议通过，2023年5月正式下发实施。为营造“人人维护员工手册，人人遵守规章制度”的良好氛围，中百仓储石首店利用交接班会组织全员开展了“学规、遵规、用规”的新版《员工手册》宣贯活动。</p> <p class="ql-block"> 会上，区域HRBP经理温国英向全员详细解读了新版《员工手册》与旧版之间新增及修改条款，并强调：新版《员工手册》是不断借鉴、吸收、融合新时代精神的产物，是企业员工的行为纲领和统领各项工作的基本准则。它不是束缚我们的绳索，而是公司发展历史的浓缩、企业理念的载体、规章制度及行为准则、员工权利和义务的告知，是打造企业实力的重要途径之一。全员也对新版手册中奖惩的记功、授予荣誉称号修改为“评选表彰”，集团和公司组织的劳动竞赛及各类评比中优胜获胜的项目都增加进了评选表彰内容以及总经理特别奖励标准起始5000元感到欣喜，并表示一定加强岗位练兵，努力提升业务技能，争取在各类竞赛中获得名次，为门店和个人争得荣誉。</p> <p class="ql-block"> 借此新版《员工手册》宣贯学习之际，中百仓储石首店全体员工将始终以“建民生企业，创百年品牌”为愿景，以“共创共享美好生活”为使命，以“敬业守信、以人为本、创新发展、竞合共赢”为核心价值观，以“团结、务实、协作、共进”为工作理念，坚持强营运、重服务、固本线下为主，线上、团购多元化发展为导向，统一思想，凝心聚力，协同配合，同向发力，合力攻坚；盯计划、盯指标、强执行、重落实，不断提升经营业绩和核心竞争力，推动门店高质量发展。</p><p class="ql-block"> 中百仓储石首店</p>