<p class="ql-block"> 为进一步加强员工行为管理，塑牢支行合规文化，5月22日晚，雷州支行组织召开“话成长•共奋进”青年员工合规座谈会，通过交流互动的方式，倾听大家的心声，帮助青年员工更好的成长成才，雷州支行领导班子及网点青年员工代表参加了本次座谈会。</p> <p class="ql-block"> 座谈会上，青年员工们结合自身工作经历，围绕个人思想、职业规划等方面进行了踊跃发言，并从不同岗位角度就员工行为管理、绩效激励考核、日常合规工作提出了各自的意见建议。支行各负责人认真倾听了青年员工的发言，现场与各青年员工深入交流，下一步将从多方面入手，持续为青年员工提供学习成长的环境，打造展示青春的舞台，不断增强员工的幸福感、获得感和安全感，帮助他们在各自岗位上实现青年的人生价值。</p> <p class="ql-block"> 陈乃军行长对青年员工提出了三点要求：</p><p class="ql-block"> 一是青年员工要牢固树立合规意识，守住“合规弦”，切实把纪律观念和规矩意识内化于心、外化于行，希望全体青年员工珍惜机会，在新发展阶段展现新担当新作为。</p><p class="ql-block"> 二是要爱岗敬业，无私奉献。以从事的职业为荣，为所在岗位争光，要脚踏实地尽快适应新形势，培养勇于挑战、敢于担当的工作作风。</p><p class="ql-block"> 三是要加强学习，合规操作。既要学业务，也要学制度，切实提高业务素质和风险防控能力，严格执行业务规定，杜绝违章操作，做到尽快熟悉业务，迅速培养合规操作意识。</p><p class="ql-block"> 四是青年员工要弘扬正气、严格自律。要守住底线，严格自律，自觉抵制外部诱惑，要牢固树立廉洁自律意识，走好职场的第一步，系好人生的第一粒纽扣。要树立合规经营的典范，营造人人“讲合规”的工作氛围。</p>