【一】5月15日上午，示范区劳动监察工作负责同志在一楼大厅处理绿城小学、卫都小学工人欠薪事件。示范区山湖集团总经理冯永刚、示范区组织人社局副局长赵艳丽到达大厅，积极组织工人、班组长进行沟通，详细了解案情。缕清事实后，要求工人提交补充相关证据资料，再给其进一步答复。 【二】5月15日下午，示范区组织人社局副局长赵艳丽到示范区“建业天筑”拖欠农民工工资专案组办公点查看专案组工作。<br> 赵艳丽听取了劳动监察组组长薛雷对案件进展情况的汇报。强调要认真落实案情，遵循相关办案规定，严格按照工作程序进行，与市劳动监察局密切合作，及时向领导反馈工作进程，确保农民工工资权益。 【三】为促进毕业年度内高校毕业生就业，培养学生自主创业意识，根据国家促进大学生创业、就业有关政策精神，5月15日，示范区2023年GYB创业培训班在技师学院开班。示范区组织人社局副局长赵艳丽及就业组同志到现场查看开班情况，现场点名并向学员强调培训纪律，希望学员珍惜此次培训机会，端正学习态度，遵守培训规定，确保培训质效。<div> 本次创业培训班共3个班70名学员参加培训，培训通过互动教学、案例分析、小组讨论等方式展开，全面加强大学生创新创业教育，帮助学员树立正确的创业意识，指导学员选择创业项目，激发学员的创业热情，提高各项创业素质，为今后就业扩技储能。</div> 【四】5月15日下午，示范区“建业天筑”拖欠农民工工资专案组在办公点对建业天筑卓玖公司进行调查并了解详细案情。 【五】5月15日下午，示范区干部人才工作组参加市委组织部公务员科召开的以《近年来基层公务员队伍变化情况分析》为选题的碰头研究会。 【六】5月16日上午，协调建业天筑班组长辛修然与其直接对接老板尚永峰核对具体工人数量与欠薪金额。<br> 【七】5月16日上午，示范区机关党委在管委会208会议室召开会议研究关于机关党委工作相关事宜。会议由区机关党委副书记贾天峰主持，区机关党委组织委员翟浩、区机关党委纪检委员王芳、区组织人社局副局长王晓、组织组有关负责同志参加会议。<div> 会上，首先由翟浩汇报了发展党员及党组织调整等工作内容。随后，贾天峰强调要严把程序关，不能出现组织程序上及具体各项工作上的漏洞，要严格依据《中国共产党章程》和党的基层组织管理有关规定，强化党员教育管理，积极开展党组织活动。最后，区机关党委与会委员逐个表决，一致通过关于党员发展及党组织调整相关事宜。</div> 【八】5月16日下午，劳动保障监察组加大力度稳定建业天筑项目讨薪工人情绪，持续做好解释工作，加快案件处理进度。 【九】5月17日上午，按照区宣统办《关于组织开展中国共产党人精神谱系学习教育活动的通知》要求，结合我局实际，局各办公区域自行组织观看《国家记忆之延安精神》上、下集。 【十】5月17日中午，劳动保障监察组与市劳动监察局同志加班研究建业天筑欠薪案件，做细证据链，讨论下一步工作方向。 【十一】5月17日上午，为进一步推动“五星”支部创建工作走深走实，区组织人社局局长翟浩、副局长王晓及组织组相关人员先后到开州街道森林半岛小区、大庙社区，卫都街道绿城社区实地走访“五星”支部创建工作。开州办人大工委主任刘志民及组织干事陪同。<br>走访过程中，翟浩一行通过实地查看、询问座谈等方式，聚焦支部过硬、共建共享、平安法治、幸福和谐、宜业兴业等方面，深入了解社区在创建“五星”工作中的思路举措、进展情况、成效取得，并与基层干部和物业深入交流，一起分析短板弱项，找准目标定位。<br> 翟浩指出，今年虽是开展创建的第二年，但也是创建工作从零开始的新的一年，要坚持做好“五星”支部创建工作，全面构建党建引领城市基层治理新格局，切实增强创建工作的紧迫感、责任感。要明晰“五星”创建工作体系，尤其是今年由村向社区转化创建的社区，进一步熟悉创建标准，细化创建方案，做到事事有人管、事事有人办、因地制宜、彰显特色。要以业主群众的参与度、满意度作为创建的基础，坚持问题导向，集思广益、群策群力，补短板、强弱项。既要肯定自身创建成效，更要找到创建过程中存在的问题，避免讳疾忌医，确保“五星”支部创建工作开展深入有力、务实有效。 【十二】5月17日下午，为确保培训工作取得实效和培训资金的安全使用，就业创业组同志到技师学院对正在进行的创业培训班进行抽查，查看培训学员到课率。接下来，将继续以严格的培训标准、规范的审批程序、及时的检查监督促进培训工作稳步实施。 【十三】5月17日下午，示范区组织人社局局长翟浩、副局长王晓带领我局相关人员到市委组织部组织二科，与组织二科科长郝忠立就“河南省2023年从优秀村（社区）党组织书记中考试录（聘）用乡镇（街道）机关公务员（事业单位工作人员）”相关情况进行交流。 【十四】5月18日上午，劳动保障监察组与建业天筑木工班组长、工人班组长沟通并且核对具体工人数量与欠薪金额。5月18日下午，开州派出所新址部分木工、建业世和府一期绿化工人、来示范区劳动监察大厅反映拖欠工资问题。劳动监察组对情况进行初步核实后，联系主管单位、项目方对问题作进一步处理。 【十五】5月19日上午，濮阳市金开利商贸有限公司前员工董利平来到区劳动监察大厅反映欠薪一案。劳动监察组组长薛雷现场处理此案件，要求金开利商贸有限公司负责人到达现场，详细了解案情，双方进行沟通，最后达成一致。现场，金开利商贸有限公司负责人对董利平写下2400元欠条，并承诺5月27日前支付完毕。 【十六】5月19日下午，示范区“建业天筑”拖欠农民工工资专案组在办公点与建业天筑卓玖公司劳资员对下步工作进行沟通，要求卓玖公司配合专案组对工人进行一对一电话问询，确定了对工人电话问询调查的问题大纲，准确核实工人数量及欠薪金额真实性。 【十七】5月20日，2023年示范区公开招聘事业单位笔试工作顺利举行。示范区参加事业单位公开招聘工作人员笔试共设4个考点（分别是开德中学、开德小学、绿城小学、卫都实验学校），考场161个（其中开德中学36个、开德小学34个、绿城实验学校51、卫都实验学校40个），共计4829名考生报名角逐28个工作岗位。<br> 此次考试由市考务中心牵头，为确保笔试工作安全、平稳、顺利进行，示范区组织人社局抽调部分干部参与各个考点配合工作。市人社局事业单位管理科科长曹源、示范区组织人社局局长翟浩作为考场负责人仔细查看考场环境、考场秩序，详细了解参加笔试的考生人数、考场设置、考务安排、考点应急服务等情况，并对考场进行巡视。考区总主考强调，各考点考务人员要严肃考风考纪，强化考场管理，加强考试巡查，维护公平公正的考试秩序。各部门压实责任，各尽其职，密切配合，形成合力，全力做好考试服务保障工作，笔试工作圆满完成。