<p class="ql-block"> 为进一步提升徐州分行内训师队伍专业素质，打造一支愿讲课、会讲课、讲好课的内训师队伍，徐州分行开展“蒲公英”计划，通过以学增智，以训促优，不断提高各层级员工的综合素质，为全行高质量发展“增动能”。</p> <p class="ql-block"> 以学增智，完善徐州分行培训体系建设。本次培训优选了公司、普惠、个金、运管、内控等专业部室青年业务骨干作为“部室代言人”，邀请工银研修中心（江苏）的资深内训师陈燕老师授课，围绕新员工岗前培训、网点竞争力提升、普惠下沉网点的课题，进行案例分析、经验萃取、搭建基于业务场景的学习地图，逐步设计开发系列课程，完善培训体系建设。</p> <p class="ql-block"> 以训促优，让好产品在网点推广落地。内训师结合本专业的营销重点，围绕产品卖点、网点获客渠道、营销技巧、办理流程等方面，开发设计出产品落地网点的课程，并组织内训师走进支行“送教上门”，通过“行动学习工作坊+产品推广”课程的结合，提高网点普惠产品、个金高中收产品的营销效率，让好产品快速在网点推广落地</p> <p class="ql-block"> 学以致用，提升内训师队伍的实战能力。引导内训师聚焦问题，换位思考，网点产品落地难点、点燃学员等问题，组织内训师现场试讲，提高实战能力。同时，市分行注重课程质量把控，组织内训师通过深研细磨课程，将内训师分为产品推广，合规履职，专业支撑三个共创小组，互通有无，融会贯通，共创课程，确保课件有形，有质，有品，有效。</p> <p class="ql-block">学员感受</p>