<p class="ql-block"> 为贯彻落实总省行全面从严治党、从严治行要求，2023年以来高安支行持续推动开展《员工违规行为处理规定（2022年版》宣教活动，以培养员工廉洁自律，时刻规范自我，牢记警钟长鸣为学习重点，帮助全行员工树牢合规从业理念，筑牢安全管理防线！以下为高安支行具体落实措施：</p> 领导带头学 <p class="ql-block"> 在高安支行专职纪检员的积极推动下，高安支行领导带头宣教，通过在行务会、工作例会、支部会议等多个场合，对中层干部、全体党员、信贷人员、合规经理等多种群体开展《员工违规行为处理规定2022年版》的集中宣讲和辅导。同时将以身作则、自省自纠，以自身为榜样带动并要求各级干部和格长加强对员工学习的持续督导，在全行营造遵规守纪的合规学习氛围，筑牢廉洁自律的高墙，增强自身拒腐防变的修养和能力。</p> <p class="ql-block"> 再由各级格长带领全行员工，在晨会及班后会上开展清廉合规学习，并结合省市行通报的一桩桩触目惊心的违规行为警示案例，引导员工对照《规定》条例进行自省和反思，加深对《规定》的理解，加强自身责任意识，提升职业道德水平，坚定自我思想觉悟，自觉践行忠诚、干净、担当，达到以案促思，以案促戒的最终目的。</p> 全行集中学 <p class="ql-block"> 由青年员工起头，组织安排一场大型宣教活动，召集全行员工并邀请上级领导莅临，充分发挥青年员工的朝气热血与活泼向上的精气神，调动全行上下的学习积极性，力求开展一场震撼心灵的宣教会议。会上由高安支行专职纪检员对全体青年员工进行《员工违规行为处理规定（2022年版）》的宣讲，深植“守法合规，勤勉尽职”合规理念于人心，促使全行上下增强守法合规的意识，强化职业道德操守，实现进一步贯彻落实工行合规文化。</p> 组织竞赛学 <p class="ql-block"> 为提升员工对《员工违规行为处理规定及问答（2022年版）》的学习主动性，为检验前期员工们的学习成果，高安支行专职纪检员制定了一系列相关题目并组织全行员工参与《员工违规行为处理规定》微竞赛活动，通过此次学赛结合，有效地强化了合规学习的成效，员工们通过参加竞赛答题，充分认识到加强廉政文化建设的重要性和必要性，此后对于规章制度学习的印象更加深刻了。员工们要学习先进者的两袖清风，警惕违规之人的腐败贪欲，今后要以更加严格的标准要求自己，这是为了更好地成为一名优秀的工行人，为了更好地为每一位客户服务。</p> 重点帮教学 <p class="ql-block"> 高安支行专职纪检员针对个别发生过违规行为或存在违规倾向的员工，采取了重点上门帮教的方式，对员工进行面对面的辅导学习，督促和帮助员工对自身行为作认真反省，深刻认识到其违规后果。之后通过让违规员工现身说法，教育其他广大员工要始终践行一点——不逾底线、不松防线、不碰红线！要真正做到堂堂正正做人、干干净净办事。</p> 围绕业务学 <p class="ql-block"> 在高安支行全方位的组织和推动下，以总行《员工违规行为处理规定（2022年版）宣讲解读》为引导，全体员工围绕工作实际对照《规定》开展研读。通过结合日常业务实际操作，展开对相关规定条例的切实讨论，进一步加深员工们对业务办理合规性的理解，增强学习《规定》的主动性，力求对《规定》做到融会贯通，真正落实到日常工作生活中，时刻反省自我，查找不足、纠正错误、及时回正，从而更好的开展金融工作。</p> <p class="ql-block"> 让我们从一点一滴做起，培育高尚情操，以务实的精神、廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造工行更加辉煌的未来！增强法律意识，严格遵守法律法规，是我们银行员工必须具备的职业素养，也是保护我们自己的重要武器。纪律不应该只是写在纸上、挂在墙上、讲在嘴上，而是要深深地镌刻在每个人的心里，要自觉落实在一言一行、一举一动上，如此才能保证全行步调一致，促进发展和谐的工行大家庭。</p>