公司召开唐山万浦2023年优秀青年员工表彰座谈会

黑曜石

为进一步了解青年员工的思想动态，促进青年员工的交流和沟通，激发青年员工干事创业的工作热情，鼓励公司青年员工向2023年优秀青年员工学习，立足岗位做好本职工作，2023年5月12日下午，公司在员工教育培训中心组织召开了唐山万浦2023年优秀青年员工表彰座谈会。公司中层及以上领导与公司各部门35周岁及以下青年员工代表共计约60人参加了此次座谈会。 公司于2023年4月开展了2023年优秀青年员工评选活动，公司领导及各部门经理组成评审小组，从态度、能力及万浦心3个维度，依据评选标准，共评选出了10名优秀青年员工。他们分别是：陈立群李云松张涛裴自楠杜士友周国强陈龙高志超裴天明赵玉良 公司根据10名优秀青年员工的特点及长处，为每名优秀青年员工分别拟定了“勤学上进、务实进取、认真负责、责任担当、主动积极”优秀青年荣誉称号，旨在鼓励他们再接再厉，进一步发挥带头作用，同时号召公司广大员工学习2023年优秀青年员工优良品质，不断提高自身素质及能力，为公司未来发展贡献自己的力量。 会议首先对评选出的2023年优秀青年员工进行表彰，由总经理及各级分管领导为优秀青年员工颁发证书及奖金。 (总经理与生产副总、总经理助理为运行部优秀青年员工颁发证书及奖金) (总经理与生产副总、总经理助理为检修部优秀青年员工颁发证书及奖金) (总经理与生产副总、总工程师为技术部优秀青年员工颁发证书及奖金) (总经理与生产副总为煤炭管理部优秀青年员工颁发证书及奖金) (总经理与财务副总为财务部优秀青年员工颁发证书及奖金) （总经理与总经办主任为总经办优秀青年员工颁发证书及奖金） 　　随后，优秀青年员工分别发言，感谢公司给予的充分肯定和荣誉，并分别结合自身实际和岗位工作实际，分享了自己如何在平凡的工作中坚持学习、不断创新、不断进步，踏实勤奋、吃苦耐劳等事迹，号召青年员工要有责任心，不断进取，提高技能水平；同时号召青年员工查找自身不足，明确今后努力的方向。 为了更好的挖掘青年员工的潜力，激发工作热情,带动全体员工的发展，各优秀青年员工的主管经理分别从日常工作、生活和学习等方面介绍和分享了各部门优秀青年员工的优异表现和未来努力的方向。“舞台再大，不上台演讲，你永远都是观众”，“年轻没有什么不可以”，希望青年员工们富有激情，信守承诺，勇于创新,大胆去干，放手去做。 (青年员工代表李世明现场分享发言) 　　在听了优秀青年员工的心得体会后，其他青年员工也纷纷发言。大家表示，作为青年员工，要想迅速提高自己的综合素质和业务能力，就要树立终身学习的观念，向书本学习、向领导和同事学习，不断实践学习；要在工作中不断加强自身修养，丰富知识结构，拓宽视野，掌握新知识、新技能；要努力提高自己的分析问题和解决问题的能力；要不断培养自己的敬业精神，做到干一行、爱一行、专一行。 (财务副总王艳侠分享) (总经理助理孔建华分享) 　　公司各级领导对青年员工的发言也表示了肯定，同时也对青年员工提出了殷切期望，希望青年员工在工作中能够发挥自己的聪明才智，发挥青年员工的工作热情，积极主动地投身到公司的各项工作中去，为公司的发展贡献出自己的一份力量。同时，要求青年员工要把学习作为第一要务，要不断加强学习、提高自身素质，提高工作能力和业务水平；要有强烈的责任感和事业心；要敢于拼搏、敢于奉献；要珍惜青春年华，脚踏实地、勤勤恳恳地干好每一项工作。 (总经理马国相总结发言) 　　会议最后，公司总经理马国相总结发言。马总表示，本次座谈会，不管是青年员工，还是各级领导的发言都是发自肺腑的，希望青年员工会后回想各位员工的分享交流内容和各位领导的谆谆教诲，做到自我反思和反省。青年员工是家庭的接班人、企业的接班人、社会的接班人，青年员工的未来就是企业的未来。马总要求各部门思考如何促进青年员工成长，从管理角度为青年员工提供发展平台，谋划激励机制；要求青年员工应具有责任感，要有健康的体魄以及逆商和钝感，在以后人生的发展、工作学习中,要不忘初心，坚定信念，脚踏实地的走好每一步。“人生没有白走的路，每一步都算数”，不管是顺境还是逆境,都是我们人生中最宝贵的财富！希望青年员工勇于担当，在公司发展道路上成为企业的中坚力量。 (公司领导与全体参会青年员工合影留念) 　　青年是企业最宝贵的财富，也是企业发展壮大的主力军。公司将全力为广大青年员工提供施展才华的舞台，为青年员工的成长成才创造条件。希望受到表彰的优秀青年员工珍惜荣誉、再接再厉，为公司生产经营再创佳绩、再立新功！同时号召青年员工保持活力与激情，为公司的发展贡献青春的智慧和力量！