<p class="ql-block"> 为持续深入推进合规文化建设，树立文化铸魂的合规理念，按照"价值服务年"主题活动安排，孝感分行于5月上旬组织内控专家团队到县市支行宣讲《员工违规行为处理规定（2022年版）》，扮演好规章"传播者"、问题"解惑人"、实践"指导员"三重角色，把《员工违规行为处理规定（2022年版）》讲清楚、说明白，让基层员工听得懂、能领会、可落实。</p> <p class="ql-block"> 5月9日至10日，孝感分行内控合规部宣讲团到应城支行、云梦支行开展合规文化深耕行动警示教育暨《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣讲活动。</p> <p class="ql-block"> 5月17日，内控合规部负责人到安陆支行进行《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣讲。</p> <p class="ql-block"><b> 此次宣讲呈现三大亮点：传之有方，扮好规章"传播者"。</b>紧扣"管住人"中的突出问题，围绕规章制度细则、典型案例，为基层员工解读《员工违规行为处理规定（2022年版）》。宣讲方式依托面对面交流、 PPT 展示等基层员工喜闻乐见的方式，把有意义变得有意思，让基层员工愿听想听爱听，增强员工学习的主动性，自觉纠正和抵制违规行为。</p><p class="ql-block"><b>言之有物，扮好问题"解惑人"。</b>本次合规文化宣讲，组织了一支由内控合规部负责人、业务专家为成员的宣讲团队，突出宣讲重点、抓住关键，充分考虑到基层网点业务操作实际情况，加强对违规案例的解读，把制度讲清，把违规行为讲透；在面对面宣讲中，关注互动力度，改"一人讲、多人听"的灌输式宣讲，通过答疑解惑、问询交流等方式，了解员工思想动态，让"深耕行动"活起来，真正让参会者有所悟、有所得。</p><p class="ql-block"><b>行之有效，扮好实践"指导员"。</b>本次宣讲贴合实际、指导实践，把宣讲内容同各岗位履职中的重点、难点、痛点结合，谈制度、说违规，进一步提高基层员工风险防控意识，使员工"不想违、不敢违、不能违"，为"高质量内控合规服务高质量发展"赋能助力。</p>