<p class="ql-block"> 按照武汉分行合规文化“2023年深耕行动”统一部署，武汉白沙洲支行迅速行动，积极推进落实，2023年5月份起， 辖内网点全面开展《员工违规行为处理规定(2022 年版》》专题学习教育活动，参与网点数4个，学习人数45人次，达到网点全参与、人员全覆盖、岗位全对标的良好效果，进一步提高了员工合规风险意识，掀起了全员学习新版《规定》的热潮。</p> <p class="ql-block"> <b>一是制定网点日常培训计划，强化培训指导。</b>新版《规定》专题学习教育活动开展以来，支行结合网点日常培训管理要求，由支行合规经理率先组织“网点小教员”开展新版《规定》解读培训，指导网点制定班后专题学习计划，鼓励 一线员工自主开展新版 《规定》转培训和学习心得分享，确保基层网点全面落实新版《规定》的宣传教育活动。</p> <p class="ql-block"> <b>二是按照计划开展班后学习，抓好培训落实。</b>2023年5月9日班后、5月11日班后，武汉白沙五路支行、武汉烽胜路支行、支行营业室、武汉南湖大道支行分别开展了新版《规定》学习培训，详细解读了新版《规定》主要变化内容和修订情况，强调了目前的内外部风险严峻性，要求全员加强学习教育、加强合规操作、加强监督提醒。</p> <p class="ql-block"> <b>三是学习剖析身边典型案例，提高培训质效。</b>通过梳理近几年以来的典型案例，引导员工结合实际岗位情况通过相互讨论、交流、分享等方式，加强对制度条款的理解，引导大家知晓违法违规行为的危害性及后果，强调了警示教育学习的重要性，切实增强培训效果。</p> <p class="ql-block"> <b>四是开展内控手册答题测试，补齐工作短板。</b>支行结合实际自制了一套《内部控制手册》应知应会试题，在专题培训结束后组织网点全员开展小测试，将《内部控制手册》深化应用融入新版《规定》学习中，有效助力全员规范操作流程，进一步提示员工要严守合规底线、遵守行为准则，确保网点始终走在合规运营的前列，为支行高质量发展夯实基础。</p>