《论语·子路》17：新官上任，最好还是把“火”压一压

阅临论语

俗话说，“新官上任三把火”，如果以此来形容新官的工作热情，那应该值得鼓励；如果以此来描述当官为政者的心态和工作策略，就非常值得商榷。

孔子认为：新官应该“无欲速，无见小利。”

原文整理

子夏为莒(jǔ)父宰，问政。子曰：“无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。”

阅临译注

子夏要赴任做莒父城的地方长官，问怎样开始自己的政务工作。孔子嘱咐说：“不要急于求成打开工作局面，不要贪图小的利益缺乏长远打算。急于求成，做不到通达，反而不能实现自己的既定目标；贪图眼前短时的小利益，就办不成长远大事。”

阅临俗解

本章，孔子阐述了新官上任开局工作急与缓和小与大的辩证关系，强调新官要保持不急于求成的心态，要有放小利瞄准远大目标的追求。

先看一个亲历的新官上任故事：

某一把新局长上任第二周，星期一开班子会就迟到了十分多钟，原因是进单位偏门被门卫拦截说什么也不让进，办公室主任出面才化解尴尬。新局长描述门卫给出的理由，更是引起与会者哄堂大笑：“你的车是原单位的，司机是原单位的，你说自己是局长，我又没见过，不认识，不在本单位上班的车，不让进。”

再看一位老领导对新岗位小弟的临行忠告：

你一定要，熟悉单位门，稳住自己神，品味下属茶，汇聚同行人。

接着比对研读孔子的当官为政智慧：

——“无欲速，欲速则不达”

孔子认为，新官千万不要急于求成打开工作局面；急于求成，急功近利，做不到通达，反而不能实现自己的既定目标。意思是新官上任，要充分调查研究，全面了解自己的新队伍和各种资源以及有利条件和不利因素，以便精准施策。老领导的忠告与孔子智慧是不谋而合的。

熟悉单位门。新单位的正门，偏门，后门，消防通道，墙豁口，围墙，你都要熟悉，这才便于自己在任何时间和任何情况下“进门入室”，也便于了解下属和员工都是怎样进的门、入的室。在此，不深说，需要自悟。

稳住自己神。刚刚升了新职务，要恰当管理自己的欲望、上级的期望、家人的名望、员工的渴望和群众的希望，要稳扎稳打，不急不躁，步步为营。“一人得道鸡犬升天”，万万使不得。

品味下属茶。抓紧时间到下属办公室坐一坐，到员工的工作间走一走，勤睁眼，多喝茶，少说话，体民情，解民意，做到利弊得失心中有数。

汇聚同行人。通过走访、谈心、工作和所接触每个人的言行举止方方面面，发现德才兼备的人才，汇聚同行人，组建同志的团结战斗的团队。你没有队伍和组织的支持，自己再有本事，也不会做出卓越的成绩，更不可能实现自己的目标。

——“无见小利，见小利则大事不成”

新官上任不要贪图小的利益而缺乏长远打算。贪图眼前的小利益，甚至与下属争利，就办不成长远大事。要有博大的胸怀，小恩小惠，小名小利，要甘愿礼让给下属和员工，凝聚形成团队合力，同舟共济，一起干共同发展的大事业。

孔子认为，新官心态要好，目光要远。作为一个管理者，做事情不要总想很快就能收到效果，产生效益，更不能患得患失，只盯着眼前的小利益，要有长远的目光。

十年树木，百年树人。做任何事情都有一个过程，不可能立见成效，不可操之过急，要有一个良好的心态。建立一种制度，推行一项政策，都不是一朝一夕的。要耐得住寂寞，经得住失败。急功近利，急于求成，结果往往适得其反。“新官上任三把火”。“大火”来得过快，熄灭往往也很快，烧到别人的同时，更可能把自己也烧成灰烬。

在拥有一个良好的心态的基础上，领导还要有长远眼光。一个人的眼光决定这个人成功道路的长度。有着长远目光的领导，不会被路边的小花和野花牵绊。

浅悟零存

新官上任压住速度，漠视小利，瞄准方向，调查研究，优化团队，共同发展。