<p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:15px;">人不以规矩则废</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:15px;">行不以规矩则乱</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;"> 为进一步增强全员的合规意识，提升制度执行力，营造有规必依、执规必严、违规必究的合规氛围，三峡分行枝江支行为积极响应上级行要求，于2023年4月至5月对支行所有员工开展《员工违规行为处理规定（2022年版）》学习，并结合实际案例进行解读分析。</b></p> 学习内容 <p class="ql-block"> <b style="font-size:15px;">会议上，陈行长为大家讲解《员工违规行为处理规定（2022年版）》部分条款，要求全员认真学习《规定》，把各项规章制度内化于心、外化于形，严守合规底线。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:15px;"> 会议指出，《规定》是对各业务条线划定的红线，是对员工违规行为进行责任追究的主要依据。三峡分行枝江支行全行员工必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的综合素质，来面对和迎接各项机遇和挑战。</b></p> <p class="ql-block"> <b style="font-size:15px;">刘行长强调了《规定》贯彻学习的重要性，指出要深入学习《员工违规行为处理规定》的相关条款，认真梳理与日常工作生活相关的条例，时刻牢记制度规章，要坚守法律法规底线、坚守道德底线，进一步营造“不敢违规、不想违规、不能违规”的合规理念。</b></p> 学习心得 <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:15px;">一、学习规定，重视警示教育。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;"> 我们要将警示教育学习日常化，强化主动学习意识，加强个人思想教育，让自己在工作中形成良好的职业操作习惯，恪守合规红线，实现处理规定设置的实际意义。</b></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:15px;">二、以案为鉴，强化监督管理。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;"> 严格遵守各项要求，汲取案例经验，通过典型案例，增加自己的思考量多与优秀的同事交流，集中讨论，相互帮助学习，更深刻理解《员工违规行为处理规定（2022版）》的新增内容，最终达到内部控制、案件防范的监督管理目的。</b></p> 结语 <p class="ql-block"> <b style="font-size:15px;">欲成方面圆而随其规矩，则万事之功形矣。此次《员工违规行为处理规定（2022版）》集体学习，为支行全体员工敲响了守纪合规、防微杜渐的警钟，进一步增强了员工的责任感和合规意识。三峡分行枝江支行将做好常态化警示教育工作，以案为戒，防范合规风险，确保支行业务合规稳健发展！</b></p>