<p class="ql-block"> 为深入贯彻落实总行“员工异常行为专项治理”工作要求，围绕内控合规“价值服务年”主题活动安排，增强员工的合规意识，推进实现“不敢违规、不能违规、不想违规”思想，龙岩分行内控合规部副经理廖汝春等一行于5月4日班后送教上门，到岩城支行开展《员工违规行为处理规定及问答（2022版）》的宣讲。</p> <p class="ql-block"> 宣讲会上，授课老师向全体员工解读《员工违规行为处理规定及问答（2022年版）》，特别是针对六类高发员工异常行为、新老规定对比等进行重点讲解，并以近期发生的真实违规事件做反面教材，生动而又形象地为员工上了一堂内容祥实、份量满满的课堂，达到了以身边事警醒身边人，警钟长鸣，防微杜渐的良好效果。</p> <p class="ql-block"> “无规律，不成方圆”。接下去，岩城支行将以“严管厚爱”的思想不折不扣落实员工行为管理工作，不断提高全行员工的合规意识，加强案件风险警示教育，筑牢合规防线。同时，持续压实各级格长履职责任，将员工管理工作同业务经营发展同部署、同考核，以高度的责任感和使命感将员工管理工作落实到贯彻党的二十大精神，坚决防范化解金融风险、维护金融安全的工作部署中，为岩城支行的高质量发展保驾护航。</p>