<p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 20px;">第一章 总 则</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第一条 ：班主任是班集体的直接领导者、组织者和教育者，是学校对学生进行思想教育和管理的骨干力量，也是学校与学生加强联系的桥梁，对贯彻党的教育方针、实现学校的培养目标和促进学生全面发展具有重要作用。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;"> 第二条： 为了加强班主任队伍的管理，充分调动班主任的工作积极性，实现班主任管理的科学化、制度化、规范化，特制定本办法。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 20px;">第二章 职责</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第三条： 全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美劳全面发展。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第四条： 认真做好班主任常规工作和班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和班级团（队）工作。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第五条： 组织、指导开展班会（主题班会）、集体活动、文体娱乐、社会实践、研学等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。 </span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第六条：组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第七条： 做好班级大事记，及时处理学生中的突发事件。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第八条：做好与学生家长的沟通，努力形成教育合力。主动听取任课教师的意见，加强与任课教师的联系与沟通，引导学生端正学习态度，刻苦钻研专业知识，培养良好的学习习惯，不断提高专业水平。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 20px;">第三章 任职条件</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第九条： 班主任由学校从班级任课教师中选聘。聘期由学校确定，担任一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十条： 选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查以下条件：</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">（一）忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，热爱学生工作，有较高的政治理论水平，具有一定的分析问题和解决问题的能力。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">（二）心理健康，思想端正，作风正派，办事公道，积极进取，为人师表，有较强的工作责任心和奉献意识。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">（三）热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通；</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">（四）爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力。</span></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 20px;">第四章 班主任的聘用</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十一条 ：班主任资格取得的程序：</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">1、个人申请或学部推荐。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">2、学生成长中心对推荐名单进行初审。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">3、分管领导审批。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十二条 ：因工作需要，学生成长中心和学部可直接推荐班主任候选人，对无故不服从者三年内不得参加各类评优评先、晋职晋级。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 第十三条： 各学部班主任候选人原则上由该学部负责推荐产生，人员不足时由学生成长中心与教学质量中心协调补充。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 20px;">第五章 班主任工作的考核</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十四条： 班主任工作的考核，由学生成长中心具体组织，教学质量中心、学部、团委、少先队负责实施。根据《大悟县泉水实验学校班主任工作考核细则》每月进行考核，学期汇总。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十五条： 班主任工作的考核以其职责为主要考核内容，按照4:4:2的比例评选出优秀班主任、良好班主任、合格与不合格班主任，考核结果归入班主任业务档案，作为发放津贴、评优、晋级、聘任、进修的主要依据之一。考核不合格者当年内不得参加各类先进的评比。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十六条 ：学校每学期评选优秀班主任，每被评为一次优秀班主任或两学年中三次评为良好班主任的计算一颗星。根据星的数量和班主任年限在班主任队伍中设“一星班主任”、“二星班主任”、“三星班主任”、“四星班主任”“五星班主任”、“六星班主任”、“七星班主任”、“八星班主任”、“九星班主任”、“十星班主任”荣誉称号。十星班主任为班主任最高级别荣誉。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十七条 ：班主任在任期内因工作不负责任等原因造成班级工作混乱或因本人思想道德品质等原因不宜再继续担任者，班主任当学期考核为“不合格”，除扣发班主任的有关津贴外，还将视具体情节给予相应处分，当年不得参加各类先进的评比。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十八条： 因班主任个人失职造成的事故，对学校造成影响的追究班主任责任。</span></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b style="font-size: 20px;">第六章 班主任津贴及待遇</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第十九条 ：为了充分调动班主任的工作积极性，对班主任的津贴发放实行浮动制。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">津贴标准：班主任每月津贴分为四部分：基本部分；星级班主任津贴；量化浮动部分（三个等级）；月实绩奖励部分。月实绩奖励金额根据学生成长中心每日督察通报考核结果，每扣一分计一元，扣完为止，当月减去扣除部分，剩余金额即为本月的实际奖励。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第二十条： 班主任津贴前三部分由学部负责考核，每学期核发一次。考核内容主要包括班主任常规工作及班级常规管理。重大恶性事故实行优秀班级一票否决制。月实绩奖励部分由学生成长中心负责，每月核发一次。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">第二十一条： 星级班主任待遇。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">为鼓励教师积极争当优秀班主任，鼓励优秀教师长期坚守班主任工作岗位，为星级班主任提供如下待遇：</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">1、定期选派“一星班主任”、“二星班主任”“三星班主任”市内学习培训；“四星班主任”“五星班主任”、“六星班主任”省内学习培训；“七星班主任”、“八星班主任”、“九星班主任”“十星班主任”国内学习培训；</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">2、评上“五星班主任”及以上的班主任，每评一次，享受一次体检待遇。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">3、评上星级班主任荣誉后，当年享受相关待遇，星级班主任荣誉称号在大悟县泉水实验学校终身有效。外校调入的老师自入校之日起重新计算。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 20px;">4、获得“星级班主任”的教师在学校《教师职称竞聘评分细则》中给予加分。</span></p><p class="ql-block"><br></p>