以青春之我砥砺奋进之志 ——卢龙县励志讲堂正式开讲

卢龙组工

2023年5月4日，正直青年节，卢龙县励志讲堂正式开讲。县委常委、组织部部长、统战部部长刘晓东同志出席开班仪式并讲话，县委组织部、县委编办、县委老干部局机关全体和部分优秀年轻干部共计百余人参加了开班式和第一期励志讲堂。 县委常委、组织部部长、统战部部长刘晓东在讲话中指出，励志讲堂是一个学习互动、交流思想、展示才华的平台，通过讲党史故事、讲身边人的故事，激励组工干部和广大青年干部思想境界有提高、工作作风有转变、履职能力有提升、综合素质有改善，用励志的故事、用榜样的力量激励大家在新时代有新担当、新作为。 他指出，要传承红色基因，志在爱国爱党，卢龙是有着深厚历史积淀的红色土地，无论岁月交替、斗转星移，一脉相承、始终未改的，是卢龙儿女深厚的爱国情怀，希望组工干部和年轻干部也能像党一样，砥砺高远之志、挚守坚韧之道，方能行稳致远。要秉持为民初心，志在砥砺奋进，要涵养骄傲之心，在实现大我中成就小我，要有功成有我的豪情，在仰望星空中脚踏实地，要有我是先锋的觉悟，在挺膺担当中精进不休。习近平总书记指出的，“只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。”我之前看到过一则报道，加拿大冰球选手大部分都出生在一、二月，因为加拿大是从9至10岁的孩子中按年龄段选拔少年选手，同年的分在一组，而对于处在这个阶段的孩子来说，几个月的年龄差距很明显，一、二月出生的孩子发育更成熟，更容易在同组竞争中脱颖而出，而一旦被选中，他将拥有更好的教练、更出色的队友，参加更多的比赛，久而久之，这些孩子的成绩会越来越好。大家也是一样，能通过“千军万马过独木桥”的层层筛选，最终走上工作岗位的，本身就是同龄中的佼佼者，而且我们还是组工干部和优秀年轻干部，经过了组织的精心挑选的，要树立“我就是先锋”“我就是王牌”的思想，在工作中当先锋、做表率，同时还要积极组织好各项重点任务，比如今年我们创新谋划开展了先锋先行、书记的事儿等一系列活动，要将活动做实，真正选树一批在组织工作以及重点工作岗位上表现突出的先锋党员，由他们来讲述先锋故事，营造全员争先锋、当先锋的良好氛围。四要努力感动自己，在日积月累中收获价值。在座的大部分同志都是年轻干部，正如总书记指出，“青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。”大家充满激情、追求进步，但面对基层繁琐的工作、艰苦的条件，有时也难免会心浮气躁、急功近利，甚至产生一种从理想到现实的失落感，有的因为被安排的工作与自己学历、专业有差距而产生浮躁心理，还有的觉得拿的是铁饭碗，产生守摊子、熬日子的心理，这可能是每个年轻人都会经历的过程。在青龙组织部工作期间，我曾经写过一篇文章《十年践守“八个一”花开花落甘作泥》，描述的是组工干部景玉利，他十年如一日的在办公室岗位坚守，将文书档案、来文登记、报纸分发、机关内勤等工作做得有条不紊。这篇文章也得到了时任中组部部长贺国强同志的批示，“组工干部景玉利同志十年践守‘八个一’,很有针对性看起来很平常,但真正坚持做到很不容易”。今天，我也希望大家能够像景玉利同志一样，保持感动自己的率真，树立清晰明确的奋斗目标，有限的时间里，努力的做好每一件事，活成我们自己想要的样子，让自己感动，到了暮年，慢慢回忆年轻拼搏的样子、慢慢享受打拼下来的成果，这种为自己想要的样子而努力度过每一天，这样我们的人生一定会很精彩。同志们，今天的奋斗就是明天历史，就是回望时的精彩，就是成长中的故事；如果你有幸成为一名成功人士，你的故事将百口相传、你的话将被奉为圭臬；如果你有幸成为一个伟人，你的故事将载入史册、流芳百世。三、坚持以学促行，志在事争一流励志的目的归根到底在促行。朋友圈有一个叫“每天进步一点点”的励志公式，说的是能力大致相同处于同一起点的两个人，为什么三年、五年之后会拉开差距，且有的差距还特别大。每个人的起点都是1，假如每天进步0.01，一年下来就是1.01的365次方≈37.8；假如每天退步0.01，一年下来就是0.99的365次方≈0.03；原地踏步，1年下来仍然是1，所以归根到底，还是在做，在将学习成果融入现实工作之中。今年，是全面贯彻落实二十大精神的开局之年，县委提出了“13356”发展思路和“三个四”的工作思路（即锁定考核优秀、项目突破、群众满意、能力提升“四个目标”，搭建项目建设专班、创城暨县城建设攻坚专班、乡村振兴重点问题攻坚专班、突出矛盾化解攻坚专班“四个载体”，强化每月大讲堂、每月擂台赛、掌上督办平台、激励约束机制“四项保障”），前所未有的良好政治生态和齐心协力大抓发展的努力方向，给我们组工干部和年轻干部更加宽广的舞台和平台，我们要以刚毅笃定的必胜信心和坚韧负重的意志品质，在追逐梦想的道路上、在建设中国式现代化卢龙场景中，担负起属于你们的时代重任。一要学在前、做表率。网上有一句话说，站在树上的鸟儿，从来不担心树枝会断掉，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。对于我们每个人来讲，学习就是这双“翅膀”。组工干部和年轻干部要想跟上时代前进的步伐，就必须真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身安身立命的根本，不断“补氧”“充电”。特别是当前，全党上下正在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大家要以此次主题教育为契机加强理论学习，坚持读原著、学原文、悟原理，多思多想、学深悟透，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，做到整体把握、融会贯通，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要从干好本职工作需要出发，加强对中央、省市县委最新政策和部署要求的学习，熟练掌握党的建设、乡村振兴、深化改革等政策业务，不断增强为人民服务的本领。要把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，向书本学、向实践学、向群众学，既做知识的“存储器”，也做知识的“处理器”，在实践中学真知、悟真谛、长本领。二要强素质、勇担当。励志讲堂是学习交流的平台，大家要通过交流、互学互促，开阔眼界和心胸，心怀国之大者，不断提高自身的业务能力。要用行动证明，主动投身基层党建、“三绿三材三桃”产业发展、乡村振兴等重大工作中去，力争做到“真抓实干、马上就办、办就办好”。要主动参与经济发展、项目建设、信访维稳等重点工作，充分挖掘自身资源，开展招商引资，力争帮助县内引进一批立县型、税源型大项目、好项目。要积极参与解决信访问题，带着感情、带着责任，到群众中去，深入调查研究，了解问题根源，把隐患消灭在萌芽状态。要用数据说话，注重发挥自身专业优势，善于用数据分析、用数据说话，通过量化对比剖析问题、发现差距，找准转型发展的突破口。要用成绩比拼，今年，从省到市、县的“赛马”机制都已建立，节前，我们也下发了上年度考核失分原因，昨天，志明书记也特别强调“一年的黄金工作时间来了，要以火热的激情努力工作，大力破解工作中的各类难题，确保上半年工作圆满完成”，大家要按照要求，敢于到赛场比拼，不仅纵向比成绩，还要横向找差距，与快者比、跟强者争、朝高处攀，用各项工作的争先进位，助推经济社会跨越发展。三要讲创新、树品牌。善治人者必先自治，打铁先要自身硬。之前在组织、统战工作会上，我提出组织干部要做好“四个牌”，即县委排兵布阵的王牌、创建特色工作的品牌、倾力卫冕考核第一的金牌以及铸就自重自省自警的盾牌。特别是创品牌方面，大家都知道，去年我们取得了很好的成绩、也探索了很多经验，既要总结提炼，也要立足自己的行业继续开展创新工作，以各自的小品牌、汇总提炼成我们各项工作的大品牌。比如今年，我们先后谋划了乡村振兴党旗红，三带五区、先锋先行等一系列创新工作，有序部署了日常考核、一线考核等工作，要在抓落实上持续用力，将谋划做实、将任务做细，同时注重总结提炼、向上推送，争取在中央、省市形成一批可推广、能复制的好经验、好做法，将卢龙组工、卢龙品牌擦的更亮、叫的更响。四要守底线、树正气。“国无德不兴，人无德不立”。组工干部年轻干部要想要达成自己的目标、取得成功，在人生的道路上走得长远，行得稳重，必须把崇德修身坚守正道作为成事之基和力量之源，先做人后做事，这才是成长成才的基本逻辑。“木桶原理”告诉我们，一只沿口不齐的水桶，其存水量的多少，不取决于桶壁中最长的那块木板，而取决于最短的那块。大家要经常进行自我剖析，敢于发现和正视自己的短板和不足，自查自省、防微杜渐，正心明道，始终保持昂扬向上、朝气蓬勃，在奋斗中寻找快乐，拒绝躺平、永远向前。只有站在光里，才能眼里有光、脸上有光，才能温暖有爱、有宽度、有厚度、有温度，才能走出一条健康磊落的人生之路。同志们，新时代呼唤新作为，希望大家以励志讲堂为平台，提振工作士气、提升发展能力，在贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展中攻坚克难、积极作为，努力成长成堪当担任、能担重担的栋梁之才。