<p class="ql-block">    2023年5月2日上午10:00中国人寿拜城县支公司召开“ 同心二十载·聚力新征程”五六联动启动大会,莅临本次启动会的领导有中国人寿拜城县支公司经理杨建明经理,经理助理杨成龙经理。</p>  <p class="ql-block">  本次启动会由谭鑫伙伴主持,启动会在嘹亮的司歌,庄严的司训声中拉开了帷幕,首先由营销,收展和机构业务部的伙伴带来士气展示,伙伴们高昂的士气展现出了拜城国寿将士必达目标的信心。</p>  <p class="ql-block">                 会议第一项:数据通报</p><p class="ql-block">     谭鑫首先对全辖一季度伙伴收入情况进行分析,通过总收入排名,基本法收入排名等,鼓励更多的伙伴当主管。其次对拜城公司各渠道年度队伍,业务指标达成情况进行通报,谭鑫指出既然一季度开了个好头,二季度就应该趁势而上,继续保持优势,从而奠定全年的胜局。</p>  <p class="ql-block">            会议第二项:颁奖盛典</p><p class="ql-block">     一路披荆斩棘,我们用汗水换来了丰硕的果实!回顾过往,在所有将士的奋勇拼搏下,拜城县支公司取得了优异的成绩。为感谢所有伙伴的辛勤付出,特举行颁奖盛典。荣誉的取得,离不开所有伙伴的辛勤付出。昔日的荣誉已成过往,今朝唯有更加努力,再创佳绩!</p>  <p class="ql-block">               会议第三项:精英分享</p><p class="ql-block">  荣誉的取得绝非偶然,成功的人必有独特的方法。由表现优秀的桑丽精英带来精英分享。通过桑丽精英的分享,不难看出,公司搭建的平台是多么的重要,紧跟公司节奏,简单听话照做就能挣得想要的收入。</p>  <p class="ql-block">                  会议第四项:方案宣导</p><p class="ql-block">  兵马未动,粮草先行。由杨成龙经理带来五六联动方案宣导,杨经理从营业部层面,个人层面详细梳理了方案奖励,要求所有伙伴要牢记方案,掌握方案要点,抢钱抓早,提升自己的收入。</p>  <p class="ql-block">  会议第五项:目标认购</p><p class="ql-block">  在听完杨经理的方案宣导后,现场氛围热烈,伙伴们积极在微信群中上报自己的出游目标和标保目标,相信通过所有伙伴的努力,所有伙伴都能挣得盆满钵满,拜城国寿也必将书写新的篇章。</p>  <p class="ql-block">  会议第六项:授军令状,表态发言</p><p class="ql-block">   接着由各大团队长与尊敬的杨经理签署军令状并带来表态发言。听着各大团队长的铮铮誓言,我们看到了各团队长必达目标的信心,决心。感受到了所有伙伴全员行动,共同创富的干劲。</p>  <p class="ql-block">  最后由尊敬的杨经理带来总动员令</p><p class="ql-block">       1.强调五六联动的重要性,五六联动胜则全年胜,所有伙伴都要行动起来,全力以赴,为了公司的荣誉为了而战,为了收入而战。</p><p class="ql-block">       2.统一思想,调整状态,快速进入冲刺工作五六联动战役已经打响,只有早行动,快反应才能紧跟经营节奏,主管更要率先垂范,做好带头作用。 </p><p class="ql-block">      3.夯实基础,分解目标,细化到人五六联动目标达成任重而道远,各位主管要盘点好直辖组月度目标差额,分解目标至个人,追踪到人,确保人人参与,最大化提升参战人力。   </p><p class="ql-block">     4.坚持标准,全力以赴,让我们用成绩见证荣耀全体将士们,在五六联动的关键时刻,没有时间左顾右盼,各位伙伴要务必紧盯缺口,做到不欠账、不掉队。调动一切可以利用的资源,抢钱抓早,早起摘取胜利果实。  </p><p class="ql-block">    5.严控风险,依法合规,守法为大一切销售活动都必须在依法合规的前提下进行,各职场必须加强合规经营的学习,加强合规经营意识,确保懂法知法守法,不犯法。</p><p class="ql-block">    6.对续期回收工作的重要性再次进行了强调,续期工作不仅关系到公司的荣誉,也关系到伙伴的职级,收入,所有伙伴务必要重视,只有所有伙伴都重视起来了,行动起来了,才能将拜城续期回收的颓势扭转过来。</p><p class="ql-block">         通过此次启动会,拜城所有将士已统一好思想,整装待发。相信在阿克苏分公司的正确领导下,拜城将士必将紧跟节奏,全力以赴,达成分公司下达的各项任务指标,向分公司交一份满意的答卷。</p>