萧山分行召开2023年警示教育大会暨“一把手”讲合规

萧山

为进一步规范员工行为，恪守职业操守，切实提升全行员工合规经营意识，4月26日下午，萧山分行召开“暖风”案件警示教育大会暨“一把手”讲合规活动。分行行领导、各部门机构负责人、业务条线内控合规官、全面风险岗相关人员参加会议。 　　内控运营部对杭州市分行“暖风”案件警示教育及萧山分行“强内控、促发展”合规文化建设活动进行再宣导，明确2023年警示教育活动主要内容，推进形成更加浓厚的合规文化建设。同时内控运营部通报了出借信用卡、过渡客户信贷资金、保险销售违规行为，卡分期业务违规行为等警示案例。对市分行套取费用问题再整治专项行动进行提示，要求各部门机构负责人要加强对员工日常合规教育，提升员工合规意识和风险防控能力。 　　业务条线公司金融部、个人数字金融部主要就不法贷款中介专项治理工作、条线员工行为管理规范、反电信网络诈骗等工作进行汇报及提示。 　　高瞰宇副行长警示广大员工要从警示案例中汲取教训，引以为戒，提升对违法违规行为的警惕和自省，要求各部门机构负责人落实一把手主体责任，管好自己的员工，做好合规宣导，做深做实警示教育和员工异常行为管理，同时提出结合市分行“暖风”案件警示教育，创新警示教育活动内容，把“严”的主基调长期坚持下去，持续营造纪律严明、风清气正的合规文化。 　　分行党委书记、行长林圣宽开展合规宣讲，林行长提出四点工作要求：一是提高政治站位，强化责任意识。各机构、部门要切实扛起案件防控的主体责任，通过警示教育、政策解读、检查整改等多种手段将合规压力传导至每位员工，明确全体员工知底线、守红线，牢固树立起正确的业绩观、廉洁观、服务观。二是条块联合推动，以合规赋能业务发展。强调条线机构各司其职，厘清一二道防线职责，要切实守住一道防线的风险关口，条线部门做实做细业务操作管理与内控检查指导。三是紧盯重点难点，推进常态长效。主抓高风险领域，继续推进不法贷款中介专项治理、套取费用专项整治，严格查处信贷领域、产品代销、资金结算以及职务犯罪等方面的案件风险，做深做细员工异常行为管理，加强外包人员、离职人员管理，关注超范围服务、泄露客户信息等违规行为，加强对关键岗位、关键节点、关键环节的监督检查。四是融合严管厚爱，打造铁的队伍。坚持从“严”的总基调不放松，发挥问责的震慑效果，将员工“被动守纪”的思想观念转变为“主动合规”。结合市分行的“暖风”案件警示教育活动，持续推进萧山分行“强内控、促发展”合规文化建设活动，用好《我的亲清故事》、《警示教育读本》、朱传辉案等正反面教育读本，通过日常性学习、多样化活动开展警示教育工作，推进形成更加浓厚的合规企业文化。