<p class="ql-block"> 为扎实推进《员工违规行为处理规定（2022）版》宣传教育工作，2023年4月25日晚，金华婺城支行组织辖内部室、网点合规经理集中学习《员工违规行为处理规定（2022版）》，进一步明确宣教活动具体安排、规范宣教内容、明确工作进度，确保全面提高辖内全体员工依法合规意识。</p> <p class="ql-block"> 会上，首先由内控分管行长对2023年《员工违规行为处理规定（2022版）》宣教活动进度安排及各阶段工作要求进行了再强调，要求合规经理主动承担起宣教活动责任，充分利用三会、例会等各类会议及闲暇时间，组织、督促员工主动学习新版《处理规定》，使员工深刻了解与自身履职密切相关的行为规范、禁止规定、违规行为处理规定等制度规范，深化合规理念，做到心有敬畏、行有所止。</p><p class="ql-block"> 该行内控专管员对新版《处理规定》中重要修订内容进行宣讲，使合规经理明晰新版《处理规定》内容，并提醒合规经理关注“新入职”、“新转岗”员工，建议引导此类员工自觉制定学习计划，强化自主合规，主动合规意识。</p> <p class="ql-block"> 该行全体合规经理结合岗位实际谈认识、谈体会，并结合前期各类风险提示、典型违规案例及警示教育案例，进一步明确各自履职要点、合规红线及违规后果，充分认识学习新版《处理规定》的重要性。</p> <p class="ql-block"> 最后，该行内控分管行长提出如下工作要求：一是提高对本次宣教活动重要性的认识，丰富学习方式和方法，提高员工学习积极性，并梳理近几年存在的违规问题，充分揭示风险所在，做好屡查屡犯问题的治理；二是在面对各项指标压力的同时，要时刻保持头脑的清醒，遵循各项规章制度要求，这即能保护自身，也能保障客户权益，提高服务品质。</p>