<p class="ql-block"> 为深入贯彻落实党的二十大、二十届中纪委二次全会及总省市行全面从严治党会议精神，遂川支行按照省行《关于集中开展违规收受“红包”问题专项治理的通知》（工银赣党办[2023]5号）要求，采取学习通知精神、自查自纠、谈心谈话、廉洁承诺等有效措施，认真开展违规收受“红包”问题专项治理活动，营造廉洁从业、风清气正的干事创业氛围。</p> <p class="ql-block">一、领导重视、精心部署</p><p class="ql-block"> 为确保专项整治工作高效、有序推进，遂川支行召开了集中开展违规收受“红包”问题专项治理专题会，支行主要负责人会上动员部署，强调教育的重要性，结合《关于集中开展违规收受“红包”问题专项治理的通知》的通知精神，明确了学习教育、谈心谈话、廉洁承诺三个阶段工作时限、治理要求、有效措施，教育引导全体员工要牢固树立红线意识和底线思维，从源头上筑牢拒收红包的思想防线，确保专项治理的效果。</p> <p class="ql-block">二、突出实效，明确重点</p><p class="ql-block"> 按照“红包”问题专项治理的安排，支行以突出学习教育为抓手，组织全体员工学习了违规收受“红包”问题专项治理的通知，参照《学习制度文件目录》和警示案例开展了廉洁警示教育，与《全面从严治党红宝书》《格长纪检宣教管理“36条”》《员工违规处理规定》的学习宣教紧密结合起来，通过关键岗位轮换检查、征信排查、经商筛查、风险排查等方式扎实自查自纠，班子成员以上率下作承诺，党员带头自查自纠“正衣冠”，全员参与不遗漏，强调违规收受“红包”危害，树牢全员廉洁从业意识。</p> <p class="ql-block">三、谈心谈话，贯通发力</p><p class="ql-block"> 对照学习教育的要求，支行开展了违规收受“红包”问题专项治理谈心谈话活动。支行主要负责人与班子成员、营业部主任谈心谈话，强调支行的干部要对照“忠诚干净担当”要求严格自律，指导支行的管理人员从“严管体现厚爱”为切入，按照精准把握、护好玉盘和“少打扰轻留痕重实效”的原则深入开展违规收送“红包”专项治理。营业部主任、纪检员与每位格员谈心谈话，强调每位格员要以开展违规收受“红包”问题专项治理为契机，筑牢坚决拒收“红包”、抵制思想防线。通过此次谈心谈话有效地联系了群众，营造良好的沟通和思想交流氛围，进一步提高全体员工的思想觉悟。</p> <p class="ql-block">四、签订承诺，认真落实</p><p class="ql-block"> 为提升实效，贯通业务监督与党内监督，形成专项治理合力，支行全体员工签订了《开展违规收送“红包”专项整治承诺书》，向员工充分传导越往后治理越严信号，进一步营造全行清清爽爽、风清气正的干事氛围。通过格长、纪检员与格员谈心谈话了解到，全行员工反映此次活动教育既是一次生动深刻的教育，又是一次思想升华的洗礼，同时更加树牢了廉洁意识“防护网”，筑牢了廉政风险“防火墙”。经全面排查支行员工不存在红包返回、收受红包等情况。通过“红包”问题专项治理，进一步强化了纪律震慑，巩固了“三不腐”建设成果，提升了队伍拒腐防变修养和能力。</p>