让清廉成为企业的生产力竞争力生命力——甘洛县财政局组织人员赴鼎达调研“党风廉政建设”

德阳鼎达集团

鼎达集团党委是四川非公党建工作的先进典型，多年来始终坚持生产经营与党建工作同频共振，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为企业做大做强做优指引方向。根据新一轮省内对口帮扶全域结对工作安排，绵竹市结对帮扶甘洛县，为深入贯彻落实党的二十大精神，认真学习党建方面的先进经验和做法，4月18日上午，甘洛县财政局组织甘洛县自来水公司董事长兼总经理莫色改夫子、甘洛县物资公司党支部书记、甘洛县集能公司副经理徐栋、甘洛县财政局副局长李姝、甘洛县财政局经建股股长胡静、甘洛县委组织部干部二股股长高晋成、甘洛县财政局办公室副主任欧莉、甘洛县自来水公司办公室主任刘宇、甘洛县粮油收储供销公司办公室主任曹相军一行共赴鼎达集团调研“党风廉政建设”。 德阳鼎达集团有限公司成立于2001年，公司始终坚持以基层党建为引领、以涵养清廉文化为基础、以现代企业制度构建为抓手，将诚信廉洁、守法经营的发展理念有效植入制度、文化、管理、经营活动中，通过开设鼎达大讲堂、开展“党员五亮五比”、搭建网络商学院等活动，推动廉洁诚信、守法经营发展理念融入企业文化和经营管理之中，有力夯实企业高质量发展根基，力争让清廉成为民营企业的新风尚。 （一）坚持党建引领，筑牢清廉理念依托企业党建“红色引擎”，建立健全组织机构，2018年集团设立纪委，落实专门机构围绕民营企业特点，坚持党内监督专责组织定位，履行维护《党章》和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议在企业的执行情况，协助集团党委推进党风廉政建设和反腐败工作，定期学习党的创新理论，开展党纪国法、理想宗旨、正反典型警示教育，以此为基点，筑牢企业职工清廉思想防线，逐步培养造就一支遵纪守法、诚实守信、廉洁奉公的企业职工队伍。 （二）紧盯两个领域，完善清廉制度以“清廉企业”制度建设为起点，将廉洁制度建设与完善内控机制相结合，健全惩防体系，约束企业及员工在经营活动中不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权、不逃废债，用制度护航“清廉企业”建设。一是紧盯风险岗位，强化对重点领域监督，坚持分公司负责人重大事项报告和每周经营工作述责述廉，完善财务报销、违规违纪处理规定、绩效考核办法等一系列制度。二是紧盯中高层管理人员，制定21条禁令，梳理汇总《鼎达集团管理者职业化行为准则》《鼎达集团全面风险管理基本规范》和《三级风险分类框架》，编印并修订《廉洁鼎达制度汇编》。完善企业制度，制定《鼎达集团员工违规违纪处理办法》、《鼎达集团干部廉洁自律和防腐若干规定》、《“三管六外人员”的管理制度》、《鼎达集团费用开支管理办法》，明确哪些行为不能发生、哪些禁区不能触碰，让企业员工一目了然。 （三）实施“三进”路径，严明清廉纪律坚持清廉教育引领，做到“进班子、进团队、进岗位”。做好警示教育和正面引领有机融合，利用会前和工作间隙组织员工观看警示教育片，挖掘身边先进典型人物，利用读书会学习先进、激发干劲，从正反两方面典型案例中汲取经验教训。创新开展廉洁理论学习、廉洁党课、廉洁制度宣传、排查廉洁风险等“四大活动”，营造遵纪崇廉的良好氛围。紧盯企业“关键”少数，集团纪委书记不定期同分公司负责人开展提醒谈话，约束其在政商交往、外联外购等活动中的行为。每年开班前三天除专业技能培训外，专门组织“红线意识、底线意识”廉洁教育培训并开展测试，将其作为上岗前置条件，集团总裁带头签订《廉洁从业承诺书》，防范腐败行为发生。 （四）建立四项机制，坚守清廉规则结合“清廉企业”建设工作要求，集团建立“每月一教育、每季一谈心、半年一检查、全年一考核”四个一工作机制。坚持从严治企、严肃执纪，集团纪委按照“制度管人、流程管事”要求，将监督置于经营管理的事前决策、事中过程和事后办件全过程。健全腐败行为惩戒警示制度，制定《鼎达集团乐捐制度及乐捐款处理办法》，对企业中违反党的政策、纪律和国家法律法规的党员，依规依纪严肃处理，发挥惩治腐败体系的导向、规范和约束功能，坚持对腐败行为“零容忍”。 （五）用好四大平台，涵养清廉文化市纪委监委指导企业将清廉文化作为基础性工程，探索用好办公平台、信息化平台、活动平台和内刊平台，多形式传播清廉文化，以“重走长征路”、“重温入党誓词”、“学习强国”晒成绩等活动为载体，将清廉教育与创建党员先锋岗，优秀党员、党务工作者评定和表彰以及诚信体系建设有机结合。2013年集团创办《鼎达人》内刊，每月一期，书写鼎达人自己的故事，2019年8月设置了“清廉鼎达”专栏，营造廉洁诚信、爱岗敬业的新风尚，引导员工树立正确的世界观、事业观和生活观。2019年制定了《“清风进集团廉洁驻企业”廉洁企业文化实施方案》，以廉洁文化建设、廉洁风险防控和信息公开公示为主要内容，融入企业的文化建设、经营管理和制度建设，让廉洁文化进班子、润队伍、到岗位，进一步完善了清廉企业文化体系。 企业走正道且督廉保廉，脚下的路才会越走越宽，员工扬正气且清廉守廉，企业发展才会一帆风顺。多年以来，鼎达集团没有发生过一起内部腐败案件，财务账目清楚，企业利润率逐年提升，先后获得省市文明单位、党建示范单位、诚信体系建设先进单位等多项殊荣。 下一步，鼎达将不断总结经验、探索路径、创新方法，进一步指导民营企业加强党的建设工作，坚持严管就是厚爱，倡导员工发扬工匠精神，踏实做人、认真做事，以清廉之风为民营企业发展注入活力，推动企业可持续发展、高质量发展，为实现清明健康的政治生态、清正有为的员工队伍、清廉高效的营商环境、清朗和谐的社会根基、清新尚廉的文化风尚“五清”目标贡献优秀民营企业的清廉文化力量。