“党建体检”强筋骨，“对症下药”促提升

张渠

近日，张渠便民服务中心以“党建体检”为抓手，全方位全覆盖为村党支部“把脉问诊”，帮助各村党支部找准问题、把握关键、破解难题，努力推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提升基层党建工作质量和水平。 　　一是制定“体检”指标。年初制定了《2023年基层党建工作要点》，下发了党建工作责任清单。围绕领导班子建设、人才队伍建设、组织生活、作用发挥、运行机制、阵地建设等方面，明确了“体检”指标，归纳出15条必看内容，按照清单进行“体检”，确保“体检”无死角。 　　二是明确“体检”方式。建立了科级领导干部包抓基层党建联系点制度，明确了全体领导干部包抓责任和联系点。“体检”过程中，领导干部由指导员变为“体检师”，采用座谈交流、查阅资料、个别访谈和实地走访方式，全面掌握各村党支部党建工作开展情况，详细了解各村党支部党建工作亮点、创新举措和存在的困难，多角度“把脉问诊”，确保“体检”不缺项漏项。 　　三是反馈“体检”报告。根据“体检”过程中掌握的情况，梳理各村党支部党建工作短板不足，现场开出“体检报告单”，并有针对性地“开处方”，明确问题整改的目标任务和时间节点。检查中部累计发现问题18个问题，建立问题清单和整改台账7份，制定整改措施8条。 　　四是跟踪“体检”病症。各村党支部实行问题清单销号管理制度，整改一个、销号一个，整改完成后上报整改报告。党总支采取“回头看”督查方式，不定期到各村党支部了解整改落实情况，并将整改情况量化为相应分值纳入年终基层党建综合考评。