<p class="ql-block"> 4月21日上午，章丘区市级集体协商指导员蘧霄走进济南市章丘区自来水有限公司，指导企业续签2023年《工资专项集体合同》，宣传解读《山东省企业工资（薪酬激励）“一样本两指引”》。</p> <p class="ql-block"> 座谈会上，公司工会主席刘宗瑞对上年度“1+3”集体合同的履行做了总结发言，希望协商代表们根据企业实际情况协商，抓住时代发展机遇，充分调动职工劳动积极性，促进企业高质量快速发展。指导员就工资集体协商提出具体要求：提高协商质量，注重协商实效。协商双方在原有基础上要不断扩展协商内容，真正提高职工的幸福感、获得感、安全感。</p> <p class="ql-block"> 随后，协商双方代表针对劳动报酬、工作时间、休息休假等职工最关心的问题展开了协商。指导员现场督导下，</p><p class="ql-block">《工资专项集体合同》在职企协商双方相互尊重、平等协商、公平合作、兼顾双方合法权益的原则下顺利续签。</p> <p class="ql-block"> 公司副总经理张峰表示，集体协商工作的持续开展已深入人心，有效协调了劳动关系双方利益共享，保护和调动企业与职工的生产经营积极性主动性，推动企业和职工形成利益共同体，实现了职工体面劳动和企业健康可持续发展，为章丘区经济高质量发展和构建和谐社会营造良好环境。</p>