银行校招网申被刷的潜在硬性要求

方方老师

履历

银行

要求

招聘

毕业生

应届

简历

单位

实习

筛选

根据如信银行考试中心发布：

银行招聘的公开条件

届别要求：

银行校招一般都是以当年的应届毕业生为主，比如：2020年银行的春招，就以2020届毕业生为主。当然，也有一些银行，会招收一些已经毕业的学生。

提示：如果通知上没有具体要求的话，以前的同学也可以申请试试哦~！

学历要求：

通常情况下，大学本科及以上是应届毕业生的基本要求，而一些比较偏远的地方，则可以放宽到专科，还有一些单位和职位，则需要硕士学位。学历是硬通货，要求很高，但如果是硕士，那就不用看了，直接就会被拒之门外。

专业要求：

银行对专业的要求并不是很高，一般都是经济、金融、会计、计算机类、数学、法律、理工类等专业，有些银行或岗位还不限制专业。

英语要求：

如果英语必须达到四六级，那么这是一个很难通过的考试，没有任何问题。但有些银行和职位并没有四、六级的要求。

其他标准：

通常招聘单位都有一些额外的要求。比如表达能力强，沟通能力强等等，从履历上是看不出来的，所以你只需要在履历上写上你满足了这些要求，就可以通过了。

银行筛选简历的标准

在履历上，学生要特别注意，必须要简明扼要，不能有任何错别字，事实上，很多单位都会认真审查履历，一旦履历中出现任何错误，基本就会被拒之门外。

每个单位对履历的筛选标准和流程都不一样，但都有一个共同点。

1、先看硬性条件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特别优秀。

2、看照片。银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象气质差，会影响银行业绩；其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。

3、实习经历。就像任何招聘单位一样，对于应届毕业生的实习经验，银行一般都会给予一定程度的重视，如果你曾经在银行或者金融机构有过实习经验，并且自身条件不算太差的话，一般都会提供一次笔试的机会。

4、个人特长。人事部的人，成天盯着一份履历看，很容易造成审美疲劳。在你的履历中，如果有些特征较为显著，则可以让人对你的履历印象较为深刻，从而提高履历通过的机率。当然，这个“特长”必须是正面的，健康的，而不是纯粹的“特立独行”，“哗众取宠”，“搞怪”。一般来说，擅长文体，写作，外语，组织技巧的人会更有优势。

在此，我要提醒大家，实际上，对简历的筛选具有很高的主观性，一个应聘者能不能被录取，主要还是看他的个人条件与用人单位的要求是否相符合。

因此，你要尽可能的去思考，雇主到底需要什么样的人才，并且在简历上尽可能的写出符合雇主的需求。

希望大家尽快得到工作机会，成功上岸！更多的银行招聘信息，可在各平台的【如信银行考试中心】寻找。