“廉·合”行动联合检查——惠山支行对薄弱网点开展联合监督检查

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为加强全行业务合规管理，完善内控机制，防范和化解经营风险，提升网点基础管理水平，近日，农行惠山支行组织对薄弱网点开展了联合监督检查活动。 　　一、制定方案。支行成立由纪委书记王中华同志任组长，抽调公司、个金、普惠、信贷、运管、纪委、内控、安全保卫等条线业务骨干组成联合检查组，从4月起，采取现场与非现场相结合的方式，每月重点检查一个网点，坚持问题导向，突出检查重点，对管控薄弱、问题多发和屡查屡犯问题加大检查力度。 　　二、组织培训。4月18日，风控与信用管理部组织检查组人员学习活动方案，并要求各条线部门提出修改意见，完善检查方案。王书记对检查组提出几点要求:一是思想上要重视，要认真学习领会活动方案，突出检查重点；二是方法上要统筹，要结合各条线年度检查项目、尽职监督检查计划，做到统筹兼顾，成果利用；三是检查上要深入，问题要查深查细，明确整改措施和责任人；四是问责上要从严，发现问题必须问责，做好违规问题的责任认定移送和整改工作；五是作风上要严谨，检查组要注意自身作风，做到廉洁自律。 　　三、现场检查。4月20日，检查组统一前往杨市支行开展监督检查，王书记提示:本次检查的主要目的是帮助网点发现问题、分析问题、解决问题，使风险隐患充分揭示，及时化解，筑牢网点合规经营的基础；检查组各位成员也要注重检查质量，及时汇总发现的问题，跟进问题的整改，并对网点相关人员现场进行帮扶，同时务必遵守廉洁纪律。 　　四、外部走访。纪委书记带队走访杨市支行信贷客户，了解网点经办人员在办理业务时有无“吃拿卡要”等违规违纪行为，同时征询客户对我行的意见和建议。 　　五、满意度测评。运用微信小程序对网点班子、食堂、加班和休息、行长（内勤行长）领导水平、工作安排合理性、业务经营合规性、关心关爱员工等方面开展现场测评，及时公布测评结果。 　　六、谈心谈话。纪委书记与网点员工一对一开展谈心谈话，全面了解该网点在落实党风廉政建设、案防和内控合规、团队建设等方面的情况；了解员工个人的思想、工作及家庭等方面的情况，给予压力疏导和必要的帮助，对员工存在的不足和提出的意见，现场给予答复，提出努力的方向。 　　七、问题反馈。4月26日到网点反馈问题，本次检查共发现11个问题，风控与信用管理部汇总后形成整改意见书，要求网点认真分析原因，采取有效整改措施，确保所有问题整改到位，并举一反三，防止屡查屡犯。 　　今后，惠山支行将按计划每月重点检查一个网点，梳理管理“盲点”，加强业务辅导，全面提升案防风控管理水平，为全行高质量发展提供坚实保障。