广东分公司举办第一期辖区企业干部管理水平提升培训班

中储粮集团广东分公司

全链条提升辖区干部能力助推“二次创业”战略落地——广东分公司举办第一期辖区企业干部管理水平提升培训班 为进一步提升辖区干部队伍管理水平，确保集团公司“二次创业”目标任务在广东分公司落地见效，根据“再造两个广东分公司”战略目标和辖区“三定”改革后干部队伍管理水平提升的需要，分公司党委经过长达半年的精心组织筹备，4月11日至15日成功举办第一期企业干部管理水平提升培训班。辖区处级、科级干部及部分优秀储备人才共45人参加了培训。 第一组 第二组 第三组 第四组 第五组 第六组 分公司党委高度重视此次培训，党委书记、总经理诸葛宁军亲自组织研究制定培训方案，确保培训内容理论与实际紧密结合；纪委书记李青亲临开班仪式，明确培训要求和纪律。 纪委书记李青亲临开班仪式 本次培训课程聚焦国企三年改革分析与趋势、创新思维和问题解决、目标全流程管理与行动改进、积极主动与高效执行力、绩效考核和人才培养等专题内容，采取世界咖啡、团队共创、漫游挂图等学习方式，讲解理论、分析案例、讨论命题，帮助参训学员拓展思维、掌握方法、增强分析研判和解决实际问题的能力，进一步提升学员的职业素养和履职能力。 “封面人物”采访成果展示 小组头脑风暴 “团队共创”学习法 听指引，找物品 关键目标如何达成共识 培训师根据各小组讨论情况进行针对性指导 绩效考核管理大讨论 各小组成果展示 参训学员以小组为单位，白天集中学习，晚上研讨交流，并各自在结束前进行了精彩纷呈的学习成果展示。 第一组分享学习成果 第三组分享学习成果 第一组汇报学习成果 第二组汇报学习成果 第三组汇报学习成果 第四组汇报学习成果 第五组汇报学习成果 第六组汇报学习成果 通过此次培训，参训学员普遍反映实现了思想大解放——不仅学习了具体的课程内容，更学习了课程背后的管理思维，开拓了视野、更新了理念；实现了能力大提升——带着问题来，学到方法回，增强本领干；实现了作风大改进——要进一步激发动能、主动作为，带领团队跳起来摸高、跑起来争先，锚定分公司各项目标任务奋起赶超。 下一步，分公司党委将对照干部教育培训规划，深入开展辖区干部党的二十大精神轮训、各线条业务专项培训以及全员全岗位培训，不断增强干部培训的系统性、持续性、针对性、有效性，全链条提升辖区干部能力，为巩固国企改革成果、全面推进集团公司“二次创业”战略落地提供坚强组织保证和干部人才支持。第二期辖区干部管理水平提升培训班将在下半年举办。 分公司党委组织辖区党支部开展党的二十大精神应知应会测试。 分公司党委在全辖区开展“一支部一讲堂”，贯穿对比学习党的十八大报告、十九大报告、二十大报告12个方面的内容，进而深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面把握中国式现代化创新理论的重大原则和关系。 分公司本部处级以下员工结合岗位工作，开展全员全岗位条线培训。