<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果你感到迷茫，就看看稻盛和夫这10句话</p><p class="ql-block">我们处在一个发展的转型期，要从以前的</p><p class="ql-block">粗放式发展，转型到高质量发展。</p><p class="ql-block">这个过程中，每个成年人都扛了很多责任和事情。</p><p class="ql-block">即使崩溃也是无声的，只有自己给自己舔伤口。</p><p class="ql-block">然后，转回身，继续干。</p><p class="ql-block">这就需要我们每个人，都有自愈力和复原力。</p><p class="ql-block">如果，你现在感到迷茫:</p><p class="ql-block">不知道自己如何面对变化为什么要工作 </p><p class="ql-block">不知道自己如何面对变化，为什么要工作，不知道自己应该怎么样工作生活……</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不妨跟我一起看看，稻盛先生关于人生活法的观点。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一.所谓的人生苦难，也是考验</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">把苦难看作考验，所谓人生中的苦难，乃是锤炼自己人格的绝佳机会。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我经常说，起起伏伏才是人生的常态，就像四季一样轮换交替。</p><p class="ql-block">当我们把问题视作苦难，不免怨天尤人;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">把问题视作机会，就能在解决问题中，一路打怪升级，得到最快的成长。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">二.美好人生，是磨砺心志的礼物</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">每个人都想度过幸运的人生。但美好人生并非凭空的天降之物，而是通过磨砺自身心志才能获得的。TDL，这的确是个精进自己的好工具。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">每天早上起床后，把写精进日志当成与自己的对话。感知内心的真实想法:</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">“我今天心情如何?我需要完成哪些事情?什么事情是必须要我做……”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">日复一日，坚持下去，这样的深度思考，会引导你找到人生的答案。</p><p class="ql-block">三.追求成功的热情</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">人生的结果=思维方式x热情x能力，这个方程式揭示了普通人的成功法则。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">要想改变生活、工作状态，首先要转变思维模式。</p><p class="ql-block">这点对于管理者来说，尤为重要。</p><p class="ql-block">为什么公司的管理层有德不配位的情况?主要就是没有做好思维转型。</p><p class="ql-block">四.人生与经营法则</p><p class="ql-block">首先要付出“不亚于任何人的努力”。不亚于任何人的努力”，其深度和广度都无穷无尽。</p><p class="ql-block">比如，最近引发热议的TikTok首席执行官周受资，就是一个非常努力的人。</p><p class="ql-block">雷军曾说他，有一种对世界复仇一般的勤奋。</p><p class="ql-block">你看，这么优秀的人，依然这么努力。</p><p class="ql-block">如果你能把简单的事情重复做一万次，叫做伟大。</p><p class="ql-block">如果你能每一次都比上一次做得更好，叫做精进</p><p class="ql-block">五.人生的王道</p><p class="ql-block">志向高远、埋头苦干的人，其周围自然会聚集志同道合者。同伴逐渐增多，不久，便可以实现当初无法想象的伟大成功。</p><p class="ql-block">一个人可以走得很快，一群人才能走得更远。</p><p class="ql-block">尤其是管理者，要给团队埋下卓越的种子，重视和发挥出组织的力量。</p><p class="ql-block">因为管理是带着团队拿结果，只有团队给力，才是管理者真正的实力。</p><p class="ql-block">六.牢记谦逊美德</p><p class="ql-block">忘记谦逊美德的经营者，他们所掌舵的企业，从无长久持续繁荣的先例。</p><p class="ql-block">我始终认为，管理者是一群要成就员工的人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不要因为你在管理的岗位上，就没有谦卑的心，对员工颐指气使。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">也不要因为你是老板，就认为是自己给了员工饭碗。</p><p class="ql-block">实际上，员工和公司是互相合作、互相成就的关系。员工是老板最大的靠山。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">人人都爱谦卑的领导和老板，如何成为谦卑的人?</p><p class="ql-block">从心态要认识到自己的不足，学会倾听他人的声音，在思维上有利他之心。</p><p class="ql-block">七.学会做减法</p><p class="ql-block">我们凡事倾向于考虑得过分复杂。事物的本质+分单纯，不过是简单事物的组合而已。</p><p class="ql-block">把复杂的事情简单化，找到其中最本质的东西对每个人都很重要。</p><p class="ql-block">一个人时间、精力都是有限的，如何把时间花在最重要的人和事情上，也许是我们一生的课题。</p><p class="ql-block">每个人，刚进入职场的时候也很简单。</p><p class="ql-block">后来，可能遇到一些不好的事情，会认识到人性的复杂。</p><p class="ql-block">但最难的是，我们在见过复杂之后，要不要选择再次回归简单?</p><p class="ql-block">八.始终保持热情</p><p class="ql-block">始终保持火一般的热情，不论什么时候，什么场合，什么事情，一概以“极度”认真的态度面对。</p><p class="ql-block">我认为热情源自热爱，真正的热爱，不止感兴趣3年、5年过去了，公司根本就没有增长，还是那个体量。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以，我们要找准方向，去实现快速的成长，也即慢就是快。</p><p class="ql-block">十.工作的乐趣</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">来自工作的喜悦，并不像糖果那样，一放进嘴里就甜味十足。工作的乐趣，其实就潜藏在超越困难的过程中。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这些年的工作让我发现，提升一个人能力最快的方式，就是不断解决问题。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">每个人在职场上的时间，至少有几十年。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果我们能找到工作的意义，发现工作的乐趣，整个职场生涯才会有质的飞跃。</p>