交通银行咸阳分行召开开门红总结暨二季度重点工作部署会

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“枕戈待旦，一触即发” 交通银行咸阳分行于4月11日班后召开了2023年零售板块开门红总结暨二季度重点工作部署会。分管行长田春银、各网点负责人、社区支行负责人、全体个金客户经理、优秀客户服务经理、协理及外拓人员代表、个金部相关人员参加本次会议。 会议第一项，由个金部总经理刘晓娟作2023年零售条线开门红总结，并对二季度重点工作进行安排。 　　会议第二项，对优秀团队及个人进行表彰。获奖情况如下： 彩虹支行荣获“名扬四海”卓越团队称号张媛荣获“八项全能”奖 王保华(三项)、王小苗、长孙苗苗、李雯分别荣获“独占鳌头”奖彩虹支行、上林路支行、朝阳二路支行、中华西路支行分别荣获“百花齐放”奖 协理李杨、刘蕊、史姣姣，外拓团队王小静分别荣获“我爱我行”奖郝兴、王玮、胡娟妮分别荣获“转型先锋”奖 鼓励以上获奖同志珍惜荣誉，再接再厉，在工作岗位上再创佳绩、再立新功。 会议第三项，由优秀经营单位及客户经理代表作经验分享。 　　上林路支行行长崔巍 今年以来，上林路支行各项业务取得长足的进步与发展，开门红综合排名分行第二，同时财管销售列分行第一，客户类指标发展列分行第一。 　渭阳路支行零售业务主管王保华 在一季度“优结构扩规模”负债业务专项竞赛中实现存款增量4455万元，排名分行第一，在做好存款营销的同时没有放松产品销售，开门红财管收入实现114.28万元，排名分行第一。分行存款财管双料冠军。 　　上林路支行客户经理赵瑶 在一季度开门红期间实现私人银行客户新增2户，沃德客户较年初新增8户，同时赵瑶重视客户资产配置，开门红财管销售收入实现83.67万元，排名分行第二。 　　新晋客户经理李佳敏 作为新转岗的客户经理，能够尽快适应岗位要求，开门红期间无论是客户提升还是产品销售，均取得了一定的成绩和亮点。 　　以上几位同志都将工作中的一些好的方法、好的经验总结出来共同分享，帮助大家学习借鉴，取长补短，共同提升，为全面落实分行经营目标而不懈努力。 会议第四项，由个金部郭超、张凯分别对“优结构扩规模”二季度负债业务劳动竞赛活动、“兔飞猛进”零售板块专项行动方案、信用卡、商户二季度专项活动以及社保客群提升营销活动方案进行了宣讲。激励零售条线全体人员鼓足干劲，多做业务，多抢奖励。 　　会议第五项，由分管行长田春银进行总结讲话。 一是田行长对分行开门红情况进行了回顾，田行长指出开门红整体的营销结果基本达到了阶段性的预期，一季度储蓄存款市场占比增量排名第五，首次赶超招行；存款、中收、私银、信用卡等多项指标排名系统前列。尤其在储蓄存款开局艰难、排名落后的情况下，通过开展劳动竞赛实现单月近三个亿的时点增长，增量位居省行第四。田行长对零售条线员工在开门红期间的辛勤付出表示肯定及感谢，同时鼓励获奖同志要再接再厉，再创佳绩；对于没有获奖的同志也不要气馁，克服阶段性的困难，二季度迎头赶上先进步伐。 二是田行长指出成绩的取得离不开队伍，零售条线全体人员要继续保持积极的营销热情和饱满的工作状态，紧紧围绕年初工作会中分行党委的发展战略，坚定信心，直面挑战，努力在自身岗位上做出应有的贡献。田行长对几位经验分享同志的认真梳理，精心准备提出了表扬，还对个金条线新加入的员工表示欢迎，要求新晋客户经理加快适应岗位，认真借鉴优秀客户经理的工作经验，汲取学习长处亮点，尽快赶上整体队伍步伐。 三是田行长要求各网点全力做好二季度业务的推动，全面落实二季度方案要求。田行长指出，要坚持做亮点，紧抓阶段性重点指标，用好分行各项资源，上半年工作是全年工作的重中之重。优秀网点继续保持良性发展态势，落后网点要迎头赶上，总之大家务必全身心投入到二季度的各项业务工作中去。 二季度，零售板块全员会紧密围绕分行发展战略，紧盯业务指标，紧抓落实，扎实开展各项工作，以优异的成绩为分行二十周年献礼。