<p class="ql-block">每月进行的工资收入汇缴是应发金额，按月更新说明，其它绩效等按实际发放月并入工资进行汇缴。</p><p class="ql-block">2023年1月：只进行工资收入汇缴；</p><p class="ql-block">2023年2月：只进行工资收入汇缴；</p><p class="ql-block">2023年3月：1、工资汇缴（晋档与连续工龄定级的收入项增大，收入增大），个税一般会增加；2、文家中学多数教师加入奖励基金，收入增大，个税会增加；</p><p class="ql-block">2023年4月：1、工资收入汇缴；2、202206-202212绩效工资发放金额并入薪金汇缴；</p><p class="ql-block">2023年5月：1、工资收入汇缴；</p><p class="ql-block">2023年6月：1、工资收入汇缴；2、2022年教师节厚德基金、市优秀教师等并入薪金汇缴；</p><p class="ql-block">2023年7月：1、工资收入汇缴；2、扣除一日捐、加入2022年高考劳务费，公积金个人更新；</p><p class="ql-block">2023年8月：1、工资收入汇缴</p><p class="ql-block">2023年9月：1、工资收入汇缴，2、将2023年1至5月奖励性绩效一并进行个税汇缴，缴纳个税多的老师金额接近1千元；</p><p class="ql-block">2023年10月:1、工资收入汇缴，2、薪级工资调整并补发、2022参加工作的转正定级工资、部分教龄津贴调整都并入收入进行个税汇缴；</p><p class="ql-block">2023年11月:1、工资收入汇缴；</p><p class="ql-block">2023年12月:1、工资收入汇缴，2、27人新教师落实工资并录入个税系统，2023年借调教师收入、2023年校长职级工资并入收入进行个税汇缴；</p><p class="ql-block">2024年1月:根据上级的要求，当月工资表中个税是上月纳税额的要求，2024年1月工资中不扣税。<b style="color:rgb(237, 35, 8);">2024年1月收入（2022年晋级执行新工资并补发，2024年社保医保基数调整）个税在2024年2月的工资发放时扣发。</b>有点被动，这样会造成退休教师及调动教师扣税难度增大从而数据不协调，……思考如何更好更协调的扣退休教师及调动教师最后一个月的个税中……</p><p class="ql-block">以<b style="color:rgb(237, 35, 8);">后个税都是这样，2月收入个税在3月工资发放时扣发，以此类推。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2024年2月:1月工资应发收入加2023年全年延时加2023年6月至9月奖励性绩效合并收入进行个税汇缴，注意:（2022年晋级执行新工资并相应补发，2023年8月有连续工龄新教师执行新工资并相应补发，社保医保基数调整个人部分增加）所以，本月个税多的能到400多，具体可2月初查看个税App中数据。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2024年3月:2月工资应发收入汇缴，3月初登录个税App中查看数据，3月中旬后登录个税App，进行2023年度个税汇缴，多退少补，所有人流程操作一遍。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2024年4月:3月工资应发收入汇缴，4月初登录个税App中查看数据。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2024年5月:4月工资应发收入，发放的2023年10、11、12月的奖励性绩效，一块合并汇缴个税，5月初登录个税App查看数据。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2024年6月:5月工资应发收入，其中2023年晋档的教师执行晋档工资并补发1至4月，个税汇缴，6月初登录个税App查看数据。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2024年7月:6月工资应发收入及文家中学2023年高考监考费一并汇缴个税，7月初登录个税App查看数据。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2024年8月:7月工资应发汇缴个税，8月初登录个税App查看数据。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2024年9月:8月工资应发汇缴个税，9月初登录个税App查看数据。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2024年10月:9月工资应发及2024年1至5月奖励性绩效并入，并扣除2024年一日捐，合计后计算个税，10月初登录个税App查看数据。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2024年11月:10月工资应发（绝大多数教师薪级增资并补发1至9月，202308参教无连续工龄的新教师11名转正定级并补发，部分符合教护龄增资的教师增资并补发1至9月）计算个税，11月初登录个税APP查看数据。</b></p><p class="ql-block"><b>2024年12月:11月应发工资汇缴个税，12月初登录个税App查看数据。</b></p><p class="ql-block"><b>2025年1月:12月应发工资汇缴个税（借调教师在目前单位的2024年全年收入一并核算个税），1月初登录个税App查看数据。</b></p><p class="ql-block"><b>2025年2月:1月应发老标准工资（2023晋升12级、晋升高级的1月老标准执行并补发）加6至9月奖励性绩效加增资补发7个月（202407－202501）的一并汇缴个税，几乎所有老师都交个税，多的能交600多元个税，因为1月收入高导致的多交的个税会在2026年年度汇缴时退回，个人社保医保部分根据基数调整的数据已更新。2月初登陆个税App查看。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2025年3月:2月应发新标准工资（2023年晋升中级专技10级的工资还未审批完，是初级新标准专技12级的工资数据），3月初登录个税app查看数据，看一下2025年的附加扣除是否有遗漏，据实填报。3月21日后进行2024年个税年度汇缴，多退少补。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2025年4月:3月应发（2023晋升中级专技10级执行工资并补发202407至202502差额，对调入文家5人发放工资并相应补发）、202410至202412奖励性绩效按照实发并入薪金进行个税汇缴，4月初登录个税app查看数据。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2025年5月:4月应发（2024年晋档人员执行工资并补发1至3月），跨校竞聘出7进3人，5月初登录个税app查看数据。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);">2025年6月:5月应发加2022年十三月绩效（包括近3年跨校竞聘进文家的7名老师）实发数计算个税，6月初登录个税app查看数据。</b></p>